募集要項
- 募集背景
- 非公開
- 仕事内容
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電子決済サービス企業当社はプリペイド方式による決済サービスとして以下のプロダクトを提供しており、
プロダクトへのチャージ方法の維持・管理に関する業務を担っていただきます。
プリペイド方式の残高に対する主なチャージ方法は以下のとおりです。
・銀行
・クレジットカード
・ローソン銀行・セブン銀行ATMからの入金
・企業からの入金（給与・経費精算など）
【主な業務】
・チャージ提供元企業の登録・変更・預り金の受付/手配など
・チャージキャンペーン等の企画支援・抽選・付与作業
・各種支払通知書の発行・送付
・チャージ提供元企業からの障害報・不正被害報等の受領
・取引状況のモニタリング（AML/CFT観点）
ご入社後すぐは、チャージ拡大・不正対策・システム高度化の企画立案を担う、プリペイド事業の基盤構築・運営にかかるスペシャリストを目指していただきます。
その後、基盤構築・運営で培った知見・ノウハウを後進の指導に活かしていただくため、業務チームの統括マネジャーとしてマネジメントへもチャレンジできるポジションです。
【業務の魅力】
■キャッシュレス業界における専門知識を習得
法改正により電子マネーでの給与受け取りが可能となるなど、目まぐるしく変化するキャッシュレス業界において、最前線で知識を体得することができます。
■業界の主要プレイヤーとして様々な業界との接点が持てます！
プロダクトを通じてグループや当社と取引のある事業者など、大型のプロジェクトに携わり経験を積むことができます。自部門や自社内に留まらず、大きな視点で周囲を巻き込める当ポジションは、将来、マネジメントやスペシャリストを目指す方に最適なステージです！
- 応募資格
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- 必須
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■必須要件
下記いずれかの経験
・決済業界における業務企画・管理・運用経験（3年以上）
・クレジットカード会社での加盟店管理業務経験（3年以上）
■歓迎要件
・MS-Officeツールを用いた社内外に対する業務マニュアル、運用フロー作成
・AML/CFTに関する基礎知識
■求める人物像
・金融・決済を軸に自ら新しいサービスを企画・開発し、世の中を動かしたい方
・過去の経験に自信を持ちつつ、前例・常識にとらわれず柔軟に活かしていける方
・新たな市場に関する強い関心を持ち、新しい知識、経験に対する知的好奇心が旺盛な方
・自ら積極的に動きつつ、周囲を巻き込む影響力のある方
・環境変化に柔軟でレジリエンスが高い方
・困難、社内外の交渉・調整などを楽しく進められる方
- 歓迎
- 応募資格をご参照ください。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 35歳～45歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
- 応募資格をご参照ください。
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- リーダー～マネジャー
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 同社就業規定に準じます
- 年収・給与
- 720万円～920万円
