募集要項
- 募集背景
- 非公開
- 仕事内容
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売上拡大とコスト削減を総合的かつグローバルに支援するアウトソーシングサービスを提供しております。国内大手企業の人事・労務部門向けシステム「COMPANY」の活用支援業務をお任せします。
バックオフィス系のコンサルタント経験を活かして、マネージャーとしてご活躍いただけます。
＜業務詳細＞
・顧客業務のヒアリング・調査
・要望・課題に対して、
└人事業務への影響範囲を確認、検討
└活用方法を考慮したシステムの設定
・システムの設計・仕様書の作成（ユーザーサポートへ受け渡し）
・シナリオテストの設計
・新規・既存顧客へのプレゼン・コンサルティング（新規提案に向けたニーズヒアリング等）
・上記実務に加え、プロジェクトやチームのマネジメント
＜取引先＞
大手企業から官公庁まで、業界問わず幅広く取引がございます。
＜組織について＞
時代ともに"企業の人材に対する考え"や"従業員の仕事に対する価値観"が大きな変化を遂げているため、両者の満足を追求するためにはDX化を実現し情報を活用していくことが求められます。このような背景から、弊社ではシステム会社とタッグを組み、特に自主的な変革が難しい大手企業人事部におけるDX化の推進強化を図っています。当部門は3年間で約60倍の売上増を見込んでおり、当社の発展を支える中核部門として注目されています。
- 応募資格
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- 必須
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■必須条件：
以下いずれかのご経験を3年程度お持ちの方
・人事労務経験
・人事コンサルタント経験（人事・労務を有している方）
・人事系システムにSEとして携わられた経験をお持ちの方
- 歓迎
- 応募資格をご参照ください。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25歳～35歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
- 応募資格をご参照ください。
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- マネージャー
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 同社就業規定に準じます
- 年収・給与
- 700万円～1000万円
