募集要項
- 募集背景
- 非公開
- 仕事内容
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働く人を楽にするサービスを複数提供している老舗SaaS企業です。売上好調で、国内SaaS企業の中でもトップクラスのシェアを誇り、売上高10億円以上のプロダクトを複数展開しています。国内・オフショア両軸での開発を進める当社製品において、国内開発管理や技術的課題解決とともに、オフショア先の開発管理（スケジュール／進捗／開発KPI管理などのプロジェクトマネジメント）業務を想定しています。
現在このチームのリーダーを当社製品担当の課長が兼任しており、専任のリーダーとして採用を想定しております。
※通訳の方もいらっしゃり日本語でのコミュニケーションとなるため、ベトナム語は不問です。
【具体的な内容】
1. 国内・ベトナム子会社に対する開発業務管理
・仕様調整
・プロジェクトマネジメント（スケジュール／進捗／開発KPI管理）
・リソースマネジメント
・海外リソースを活用した開発力と適正コストの獲得（案件の供給、開発フォロー受け入れ）
2. ベトナム子会社に対して日本のエンジニアと協力・相談し、技術的課題の解決
・生産性、品質、技術力向上のための改善活動をサポート
3. メンバー管理（範囲は国内メンバーのみ）
・人事考課、リーダー/メンバー育成、1on1ミーティング、文化/マインドの醸成
4. ベトナム子会社への出張
・現状把握やノウハウの共有、関係強化のためのオフショア開発現地への出張。
※ベトナム側は日本人の代表者、現地のPM/PL/開発メンバーがいます
※1～2週間程度、年に１回を想定
- 応募資格
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- 必須
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募集要件
下記いずれも必須
(1)リーダー経験3年以上
(2)上流経験（要件定義、仕様合意経験）
(3)開発経験2年以上
※WEB開発はマストではないため、Windows環境の方でも問題ございません
▼補足
・言語経験不問（JavaやPHP以外の方も歓迎です！）
- 歓迎
- 応募資格をご参照ください。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25歳～59歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
- 応募資格をご参照ください。
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- リーダー
- 勤務地
- 大阪府
- 勤務時間
- 同社就業規定に準じます
- 年収・給与
- 610万円～930万円
