募集要項
- 募集背景
- 非公開
- 仕事内容
-
化学メーカーハードディスク事業部とデバイスソリューション事業部を担当するチームに配属いたします。
【ハードディスク事業部】所管の製造・開発拠点：千葉・小山・山形・シンガポール・マレーシア
【デバイスソリューション事業部】所管の製造・開発拠点：千葉・小山・山形・秩父・彦根
２つの異なる事業部を同時に担当しますが、千葉・小山・山形では両事業部が同居しており、人材活用も密接に関係しています。HR担当として両事業部の事業戦略・目標達成のためにHR施策を企画検討し、実施展開していきます。
また、新拠点の立ち上げや組織体制の変更をHR視点でリードし、自らも参画しつつ、効率的でサステナブルな組織・HR実務体制を構築していきます。主にデバイスソリューション事業部を担当していただくことを想定しています。
＜業務詳細＞
・全社人事戦略基づき、担当事業部へ展開、事業部人事戦略立案、実行
・担当事業部のタレントマネジメント、エンゲージメント向上施策立案、実行の支援
・その他、人事制度の担当事業部での運営に伴う実務対応、拠点HR担当者支援
＜やりがい・魅力＞
担当事業部の事業戦略策定、実行に間近に関わることができ、高次マネジメントの一旦を担うことができます。
製造・開発拠点としては複数あり、HR施策も机上でなく広く現場に密着した取組みができます。
働き方の面では、担当拠点が多いので、出張は多くなると想定されますが、在宅勤務との組み合わせも含め比較的自由度は高いと考えます。
【変更の範囲】会社ならびに出向先の定める全ての業務（配置転換を含む人事異動を命じることがある）
- 応募資格
-
- 必須
-
＜必須＞
下記全てに該当する方、もしくはそれに準ずる知見をお持ちの方
・HRビジネスパートナーとしてのご経験
・ピープルマネジメントのご経験
・企業文化醸成、社員のエンゲージメント向上施策等のご経験
・HR業務に興味があり、人事/労務のみならずバックオフィス管理全般を学ぼうとする意欲のある方
※人事領域に関わる業務の経験 計5年以上
＜歓迎＞
人材開発・育成施策等の企画・実行のご経験
＜求める人物像＞
・自ら意欲的に活動立案、周囲を巻き込み、活動推進できる方
・グループ内での関係がベースですが、あらゆる関係者とスムーズなコミュニケーションができる方
- 歓迎
- 応募資格をご参照ください。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 35歳～45歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
- 応募資格をご参照ください。
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- ビジネスパートナー
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 同社就業規定に準じます
- 年収・給与
- 980万円～1,260万円
