募集要項
- 募集背景
- 更なる事業展開を視野に入れた増員
- 仕事内容
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法務・審査を中心に幅広くご担当頂きます・契約法務（契約書作成、指導、修正、契約交渉）
・弁護士や行政との連絡、交渉、対応
・社内法務教育、コンプライアンス教育
・企業リスク審査、管理（信用リスク調査、稟議書および上申書チェック）
・コーポレートガバナンス関連業務（社内規程策定・改訂を含む）
・サステナビリティ関連取り組み推進
・株主総会、取締役会関連業務
・その他総務業務
（変更の範囲）会社の定める業務
- 応募資格
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- 必須
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【必須スキル】
・企業法務の経験3年以上
・コミュニケーション能力
【望ましい経歴・お人柄】
・法科卒
・労務関連対応経験
・英語力
・幅広い取り組みへのチャレンジ精神
- 雇用形態
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正社員
・雇用期間：期間の定めなし
・試用期間：有（6ヶ月）
- 勤務地
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東京都（東京メトロ東西線 茅場町駅 徒歩3分）
マイカー通勤不可
敷地内禁煙（喫煙場所あり）
（変更の範囲）会社の定める事業所
- 勤務時間
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9:00～18：00（休憩時間12：00～13：00）
時間外勤務：月平均20時間
フレックスタイム制：無
- 年収・給与
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年収：600万～1200万円（年俸制）
月給：50万～100万円
賞与：なし
【固定残業制】
時間外労働の有無にかかわらず、42時間分の時間外手当として、12万4千円～24万7千円を月給に含み支給
上記時間超過分の時間外労働は割増賃金を追加で支給
- 待遇・福利厚生
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通勤手当：全額支給
その他諸手当：役職手当：10,000～45,000円
※主任以下の場合は月給制、残業代は残業時間と連動して支給
決算賞与：業績により支給（１０月支給・創業以来支給実績あり）
昇給：年1回 10月
社会保険：健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険
定年：有 65歳
再雇用制度：有
退職金制度：有
在宅勤務制度：有
- 休日休暇
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■完全週休２日（土日祝） /夏季休暇（３日）・年末年始休暇（７日） /リフレッシュ休暇制度：年間連続5日間/有給休暇：入社時3日付与、試用期間（6ヶ月）終了後入社時期により7～11日付与/半日・2時間休暇制度
年間休日：125日
- 選考プロセス
- 書類選考→１次面接→WEB適正テスト＋２次面接→内定
