募集要項
- 仕事内容
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【配属組織名】
研究開発グループ サステナビリティ研究統括本部 脱炭素エネルギーイノベーションセンタ 環境システム研究部
【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】
■関連ニュースリリース
日立が、送配電システムズ合同会社から次期中央給電指令所システムを受注
https://www.hitachi.co.jp/New/cnews/month/2023/11/1113a.html
■事業HP
電力系統監視制御システム
https://www.hitachi.co.jp/products/it/control_sys/ems/index.html
■環境システム研究部の紹介ページ
https://www.hitachi.co.jp/rd/careers/lab/energy/01.html
※Publication listの「Power Systems」が当ポジションに関連する部分です。
【募集背景】
カーボンニュートラル実現に向けた再生可能エネルギーの導入・需要側機器の電化・電力系統設備の拡張に伴い電力システムを取り巻く事業環境の不確実性が増す中、全国エリアでのメリットオーダーの推進に加えて、レジリエンス向上と社会コスト低減の両立を実現し、将来の制度変更に備えた拡張性・柔軟性・透明性があり、各事業者で共通利用可能なプラットフォームの整備が求められています。
電力系統設備や電力市場取引の運用制約を遵守しつつ系統安定性とコスト低減を実現する最適な運用計画を策定し、リアルタイムの系統状態に応じて全国大で制御することが今後の環境対応と事業収益性を両立するキー技術となります。
今回、電力系統運用計画・制御を含むエネルギーマネジメント技術の研究者・開発者を募集をいたします。
【職務概要】
電力系統運用計画・制御を含むエネルギーマネジメント技術の研究開発。
カーボンニュートラル達成に向けたレジリエンス向上と社会コスト低減を実現する製品・サービスの創生。
【職務詳細】
■市場動向把握と外部ネットワーク
電力システムの計画・運用・制御に関する革新的な業界動向、変革者、新興市場または新たな事業機会につながる市場を特定するために、市場動向を把握する。
■イノベーション戦略、パ
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
・企業または研究機関での電力システムに関する研究・開発経験(目安3年以上)
・電力システム工学および数理最適化技術に関する知識
・TOEIC650点以上
【歓迎条件】
・博士号保有
・国内外学会での発表経験
・プログラミング言語利用の経験(Python、MATLAB、等。自身で作成したプログラムで装置を動かした経験がある)
・自分が開発した製品の製品化経験
・電力市場取引、分散型エネルギー源(DER)の運用に関する知識
・強化学習、深層学習等、機械学習・AI技術に関する知識
【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等
【全職種共通（日立グループ コア・コンピテンシー）】
・People Champion（一人ひとりを活かす）：
多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。
・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）：
社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。
・Innovation（イノベーションを起こす）：
新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。
【その他職種特有】
・イノベーションの推進：組織が成功するための新しいより良い方法を生み出す。たとえば、創造的なアイデアを提供する、これまで無関係と思われていた要素間のユニークな関係を見出す、など。他者の創造性を積極的に奨励および支援する、積極的かつ協調的に新たなソリューションを構築および強化する。
・協働：パートナーシップを構築し、
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 茨城県
- 年収・給与
- 860～970万円
