募集要項
- 仕事内容
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520_【パーソルグループでクライアントのはたらき方を変える】人事領域のDX推進・業務コンサルタント #人事コンサル/業務コンサル/テクノロジー導入経験者歓迎
人材総合サービスグループのノウハウ・顧客基盤を生かしたサービス開発、提供実績があります！
BPRから人的資本の最大化まで一貫提供できる国内唯一のコンサルティング組織です。
■ミッション
パーソルグループの人と組織の課題解決力を活かし
業務とテクノロジーコンサルティングではたらき方を転換する
■具体的な仕事内容
人事を中心とした管理部門等の業務に対し、「プロセス」×「テクノロジー」の活用で、クライアントの課題解決および生産性向上に貢献していただきます。
また、人事給与システム導入支援サービス立上げ、導入、実装、定着支援といった案件もございます。
■業務内容の変更の範囲
会社の定める業務内容（出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務内容）
＜サービスラインナップ＞
・BPMコンサルティング
・人事ERP導入支援
＜PJT事例(1)＞
タレントマネジメントシステム入替に伴う運用整備・アウトソーシング化PJT（発電会社様）
●支援内容（3か月／2名体制）
・システム移行に伴うデータ成型
・？新システム運用手順やルール等、運用設計
⇒ネクストステップでアウトソーシング化をご支援予定。
＜PJT事例(2)＞
間接部門である人事部門の業務効率化支援PJT（自動車部品メーカー様）
●支援内容（3か月／2名体制）
・現業務の可視化？（業務ヒアリング→業務一覧作成）
・改善ポイントの洗い出し？
・他社での効率化の事例なども含めた改善施策の立案？
人事給与システムの導入における、既存システムからのリプレイス等含めクライアント目的に対する現状把握、課題整理、解決策検討、進捗管理、実行支援をフェーズに応じて分担し業務をして頂きます。 各フェイズにおいて、ヒアリング、問題発見/分析、数値による仮説設定、解決策の立案、ドキュメント作成、 プレゼンテーションなどの能力が問われる仕事です。
◎強み
・人事領域のプロセス/テクノロジー知見
・業務改革のノウハウ
- 応募資格
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- 必須
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【必須（MUST）】※下記いずれかに該当する方
・コンサルティング職の経験がある方
・システム導入や業務改善プロジェクトのPL、PM経験がある方
・BIツールの導入において、要件定義、開発の経験がある方
【歓迎（WANT）】
・人事領域の実務経験があり、システム導入や業務改善の経験がある方
・業務でBPR、BPMに携わったことがある方
・クライアントに対して課題のヒアリング、ソリューションの提案をした経験を1年以上お持ちの方
【求める人物像】
・新しいシステム・仕事に対して柔軟に取り組める方
・困難な状況でも前向きに解決しようとする姿勢をお持ちの方
・後輩育成などグループとしての価値を大きくしていきたいという思いがある方
・はたらいて笑おうに共感する方
・業務変革の面から世の中の働き方を変えていくビジョンに共感いただける方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 500～1200万円
