募集要項
- 仕事内容
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■革新的な職場環境
最先端の技術と革新性を持ち、日常的に使用する製品の多くに欠かせない技術を製造している会社で働くチャンスです！
■キャリアアップのチャンス
従業員の成長と能力開発を重視している企業で、日本国内だけでなく海外でも、研修やスキルアップ、キャリアアップの機会が数多くあります。日本法人では1,000人以上が働いており、大規模な人事チームでのキャリアアップのチャンスも豊富にあります！
■整っているフレキシブル制度
従業員に対し健康的なワークライフバランスを提供することを重視し、フレックスタイムや在宅制度を整えることで職場環境を向上させています！
■充実した職場環境
日本法人は素晴らしい社風で知られており、多くの従業員が「一緒に働くのが楽しい」と感想を寄せています！
■重要なマーケット
エレクトロニクス産業と自動車産業にとって世界的に重要な市場である日本で、これらの産業に主要製品を提供しているため、日本マーケットはこの企業にとって最も重要な世界市場のひとつにしている。すなわち、より多くの資源と投資／意思決定力を日本にもたらすことを意味しています。
〈仕事内容詳細〉
Position will work as a member of the HR Operations Team and report to the Operations Team Manager in Japan.
- Collaborate with internal departments, HR business partners, and the payroll team to develop and refine attendance management guidelines.
- Utilize attendance management systems and personnel data for effective attendance tracking.
- Work with employees and managers to analyze monthly attendance data, ensuring accuracy and timely processing of attendance and salary information, and address employee inquiries.
- Optimize operations through data analysis and improve attendance processes based on personnel information, attendance requests, and business improvement proposals.
- Participate in projects and promote business improvements.
- Handle other operational tasks within the team, including HR-related payment operations.
- 応募資格
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- 必須
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- Bachelor's degree or higher
- Business level English
- Relevant HR experience in HR Operations (at least one of these areas: payroll, C&B, time/attendance, HR reporting, HRIS implementation, etc.)
- Strong communication skills and teamwork ability
- Willing to challenge and learn new things
- Good PC skills
- 歓迎
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- Manufacturing industry experience a plus!
- Good labor law knowledge a plus!
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 神奈川県
- 勤務時間
- フレックスタイム・在宅勤務制度有
- 年収・給与
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500万円～800万円程度
※候補者様のご経験やスキルに応じて上下に変動致します。
- 待遇・福利厚生
- 日本の労働法に準拠。
- 休日休暇
- 土日、祝日、年末年始休暇。
