募集要項
- 募集背景
- 当社は創業70年を誇る産業機械の専門商社ですが、現在を第二創業期2ndステージと位置づけています。これまでのお客様基盤やノウハウを大切にしながら、モノ売りからコト売りへ、グローバル視点での価値創出を行い、新たなビジネスのステージに向かっています。現状の課題を解決するために、リスク管理しながら成長戦略を描ける方、トップへのレポートとリーダーシップとして現場に働きかけができる方に新しい仲間として加わっていただきたく募集しております。
- 仕事内容
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【京橋】（年収上限1200万）創業71年を迎える専門商社で第2創業期を支えるコーポレート部長候補の募集ですコーポレート部のマネージャーとして、経営企画・経営管理に関われるお仕事です。創業70年の歴史を持つ老舗商社が、第二の創業を実現し、成長企業となるための、『要』となるポジションです。私たちが大事にしている「企業理念」や「ありたい姿」を深く理解し、トップマネジメントや他部署と密に情報共有・連携しながらグループ全体の事業戦略の策定・推進・改善のリーダーシップを担っていただきます。会社が世の中の新しい動きを積極的に集め、社内外に新しい情報やテクノロジーを提供をし続けることもコーポレート部の大切な役割です。マネージャーとしてチーム一人ひとりの能力を最大化させ、組織力を高めながら、会社全体の発展やカルチャー創りに大きく貢献することが出来ます。
【雇入れ直後】コーポレート部門全般 【変更の範囲】当社指定の業務
■職務詳細
・財務・経理（財務管理・予算管理、金融機関とのやり取り等）
・IT（社内情報システム導入・管理）
・総務（取締役会兼株主定例運営、等）
・法務（契約書作成・レビュー、等）
・チームマネジメント（メンバーの評価・1on1、等）
・リスク管理
・グループ会社（中国およびタイ）の経営管理・リスクマネジメントにも携わっていただきます
■業務の特徴
・新たなテクノロジーを活用した事業戦略を立てながら、会社のビジネスをさらに進化させる「攻め」と、財務や法務などの業務を通して会社の経営基盤を支える「守り」の両方の要素を持っています。
・コーポレート部の担う、幅広い領域の「攻め」と「守り」を効果的に使い分けたアクションを重ね、会社の発展に繋げていきます。
・現状の課題を解決するために、リスク管理しながら成長戦略を描き、リーダーシップとして現場に働きかけていただきます。
・役員直下のポジションなので、情報や意思決定のスピードの速さが実感できます。
■組織構成
・財務・経理グループ4名/ＩＴグループ2名の2グループ制で構成されています。
各グループにグループリーダーがおり、この２グループを統括する部長の募集です。
■選考プロセス
・1次面接→役員面接→リファレンスレポート→内定
※リファレンスレポート：現職・前職／先輩・後輩問いません。これまで一緒に働いた経験のある方、候補者様が信頼できる方１名のみにご依頼をお願いいたします。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・財務・経理・経営管理・経営企画・事業企画・管理会計いずれかでリーダーシップを発揮した経験がある方又は、前記の領域におけるコンサルティング経験
- 歓迎
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【歓迎要件】
・法務・IT・コンプライアンス・総務いずれかでリーダーシップを発揮した経験がある方
・新たなしくみやテクノロジーへの好奇心がある方
・事業会社の管理部門でのマネジメントの経験
・英語にアレルギーがない方
・中小企業診断士、公認会計士、MBA取得者
- フィットする人物像
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【求められる業務志向性】
・リスクマネジメントを行いながら成長戦略を描き実行したい方
・社内外と積極的にコミュニケーションを取りながら抽象度の高い課題にチャレンジできる方
・経営戦略・経営管理のキャリア形成を目指している方
・当社の企業理念に共感し、「社員および関わる人すべてがワクワクする組織づくり」「課題解決を通じて当社のビジネスの進化に貢献したい」に挑戦したいというマインドをお持ちの方
・社内外の関係者に対し効果的なコミュニケーションを取りながら仕事を進めるのが得意な方
・多様性の価値を理解し、社内メンバーを理解・尊重しながら互いに高め合うことができる方
・好奇心と行動力があり、主体的に仕事に取り組める方
- 雇用形態
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正社員
雇用期間の定め：無
定年：60歳
継続雇用制度：有（65歳まで）
派遣労働の該当性：非該当
試用期間：有（4か月）
- 勤務地
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勤務地：本社/中央区京橋3-1-1 東京スクエアガーデン6Ｆ
最寄り駅：東京メトロ銀座線／京橋駅 徒歩3分
転勤：当面無
就業場所：【雇入れ直後】本社 【変更の範囲】会社指定の就業場所
自動車通勤：不可
屋内の受動喫煙対策：有（禁煙・敷地内喫煙可能場所あり）
- 勤務時間
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勤務時間：9時00分～17時30分
＊フレックスタイム制：（コアタイム11:00～15:00）
実働時間：7時間30分
休憩時間：60分
残業の有無：有（平均月20時間程度）
裁量労働制：無
高度プロフェッショナル制度：無
- 年収・給与
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賃金形態：年俸制
年収：900万円～1200万円
月額：75万円～100万円
賞与：無
昇給：年1回
諸手当：リモートワーク手当（3000円）
通勤交通費：会社規定に基づき支給
固定残業制：無＊本件ポジションは管理監督者を想定のため時間外手当対象外
- 待遇・福利厚生
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社会保険：健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険
福利厚生：退職金制度（勤続3年以上）、ダイレクトランチ（年1回役員とランチ）、ITODAY（年1回全社員集合のイベント）、ハーモニーワーク（副業制度）、契約保養所あり、課外活動（野球・テニス部など）他
【リモート・在宅ワーク】有：週4回程度（相談可）
- 休日休暇
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年間休日：120日
休日：完全週休二日制（土日祝日）、年末年始休暇（5日）、有給休暇、産前産後休暇、ファミリーケア休暇、他
有給休暇：13日～20日（下限日数は入社時付与）
