募集要項
- 仕事内容
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駐在員モビリティや人事制度改定などの幅広い業務を担当し、マニュアル整備やシステム改善に取り組む業務全般を担当いただきます。
＜お仕事詳細＞
※箇条書き
・海外駐在員の赴任帰任等のモビリティ業務（VISA 手続き、海外赴任手当等の給与実務、渡航手続き等）、赴任期間中の租税対応、駐在員の安全管理などのオペレーション
・海外モビリティ、海外給与運用などに関する人事制度、運用の改定、再構築業務
・英語研修や異文化理解研修等のグローバル人材開発に関する企画、運用
・グローバルタレントマネジメントの推進のための、国内従業員の海外赴任施策や海外従業員の日本への受け入れ施策の企画、運用
・海外駐在員ポータルサイトの管理・運営
・海外赴任/帰任手続きのマニュアルの整備
・海外駐在員・出張者の危機管理
等
＜やりがい＞
外グループ会社を対象とした人事労務施策を統括し、人・組織の観点からTOPPANグループの成長に貢献することをミッションとしています。
- 応募資格
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- 必須
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・事業会社における人事・総務部門での実務経験3年以上
・英文Ｅメールの読み書きが出来る方＜目安：TOEIC600点以上＞
・Excel、PowerPoint 等のMS オフィススキルが一定以上ある方
- 雇用形態
- 正社員(無期雇用)
- 勤務地
- 文京区水道橋（マイカー通勤：不可/最寄り駅：後楽園駅）
- 勤務時間
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9:00～18:00
実働8時間
休憩60分
時間外労働有無：有（月平均●時間程度）
- 年収・給与
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※経験・能力等により決定（年収はあくまで目安で、年齢・経験等で前後する可能性があります）
想定月給：25万4000円～42万9500円
基本給：23万3500円～40万9000円
固定手当：2万500円
賞与:年 2回
- 待遇・福利厚生
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＜社会保険＞
社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
＜福利厚生＞
通勤手当、寮社宅：独身寮有、社会保険、厚生年金基金、退職金制度
家族手当：お子様（扶養）お一人当たり月2万円（人数上限なし）
- 休日休暇
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完全週休2日制（土日祝休）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数127日
＜休暇＞
国民の祝日・休日、創立記念日、年末年始（6日間）、夏季連続休暇（9日間）、メモリアル休暇、半日休暇制度など
