募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【パソナキャリア経由での入社実績あり】【業務内容】
■経営企画部・事務リスク管理部・業務管理部の企画スタッフとして、様々な業務に従事する。
【具体的には】
◆全社の経営戦略の企画・推進（経営企画部）
－全社の経営計画、収益計画、組織評価、資本政策、管理会計、経営資源配分
－組織体制の立案、権限および規程の策定
－ブランド管理、知財管理、CS向上策の立案・推進、苦情対応
－子会社の経営管理 等
◆内部統制・危機管理等のガバナンス体制高度化（経営企画部）
－事業継続管理、規制・制度変更リスク管理、レビュテーショナルリスク対応 等
◆社内の各種リスク管理に係る企画、運営
ー多様化・複雑化する各種リスクに対する予防的対応やダメージコントロール等の枠組み構築・運営、および個別に発生した事案への対応 等
◆拠点戦略企画
ー全社の拠点戦略の企画、働きやすい職場環境の構築に向けた企画推進等
◆拠点・ファシリティ企画、管理運営
ー全社の拠点ファシリティの企画、管理運営
ー各拠点での働きやすい職場環境の構築に向けた施設・設備の企画、管理、運営 等
【魅力】
■同社のみずほグループ内での役割は、「リサーチ・コンサル・ITの各分野における強みを結集し、〈みずほ〉の中核会社として「金融を越える新たな価値創造」に貢献する」であり、同社個社のみならずみずほグループの戦略を踏まえたスケールのある経営戦略の立案、推進を経験出来ます。
■多種多様な経営企画にかかる実務を通じ、事業会社の本部人材のプロとして成長出来ます。
■業務経験を通じて、課題設定力や調査・ヒアリングスキル、プロジェクトマネジメントスキルなどのスキルを獲得・向上させることができます。
【採用背景】管理部門をローテ―ションでなく、専門性の高い人材を配置したいと考えており、戦略・企画、実行に長けた方にジョイン頂き、より一層の組織強化を図りたいため。
【配属組織】経営企画部を想定
- 応募資格
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- 必須
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■事業会社における本部での企画業務経験
【歓迎要件】
■事業会社における経営企画の実務経験
■金融機関におけるリスク管理業務や監査等の実務経験
■ファシリティ（施設・設備）の企画・管理の実務経験
■システムエンジニアまたはコンサルタント（分野は問わない）、エコノミストの業務経験
- 歓迎
- 応募資格をご覧下さい
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 08:40～17:10
- 年収・給与
- 600万円～1400万円
- 休日休暇
- 完全週休二日（土日） 祝日、年末年始、年次有給休暇（毎年度20日間。但し初年度は入社月により異なります）、積立休暇、特別休暇、産前産後休業、育児休業、介護休業（プラチナくるみんマーク認定）
