募集要項
- 募集背景
- 業績好調による人員補充
- 仕事内容
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当社クリエイティブ事業部にて、主にオフィスの移転・リニューアルに伴うプロジェクトの管理提案業務をお任せ致します。★業務詳細
顧客のニーズに合わせ、最適な環境デザインの設計や求められる想いを具現化していただきます。また、企業のありたい姿・ビジョンからコンセプトを設定し、企業の成長を促すような空間作りの提案やプロジェクト完遂に向けた予算・納期・施工全体を総合的に管理監督を行っていただきます。
オフィス以外にも文教・老健・店舗等の幅広い市場の提案に携わっていただきます。
オフィス移転やリニューアル移転に際して、何から始めたら良いか、どのようなオフィスがよいのか、お客様によって課題は様々です。
同社では、「営業」＋「デザイナー」＋「工務」担当がひとつのチームになり、お客様の課題を共有し対応、解決します。
★就業環境につい
・残業は繁忙期により月10～30時間程度、土日祝休みです（1日の就業時間は7.5時間）
・ご入社直後はキャッチアップのため出社メインとなりますが、在宅勤務での対応も可能です（週2日）
★配属組織
3名（男性1名／女性2名）平均年齢：38歳 、事業部専属PM 男性2名
- 応募資格
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- 必須
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・オフィスおよびビル・商業施設等の新規・改修プロジェクトに関するご経験をお持ちの方
※営業・工務（施工管理）・設計・デザイナーなど職種は問いません。
- 雇用形態
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正社員
3ヶ月の試用期間あり
- 勤務地
- 東京都渋谷区
- 勤務時間
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9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
- 年収・給与
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500万円～600万円
月額：357,000円～417,900円
※給与は能力、経験を考慮の上、会社規定により優遇します。
■昇給：年1回
■賞与：年3回（7月・12月・3月※合計約2.2ヶ月、評価・業績に基づき変動します）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 待遇・福利厚生
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通勤手当：会社規定に基づき支給（上限150,000円／月）
家族手当：義務教育期間までの子1名につき5,000円
住宅手当：会社指示の転居を伴う転勤の場合に支給あり
社会保険：社会保険完備
退職金制度：退職金（ポイント制）※入社後、3年以上の在籍が必要
定年：65歳
★資格補助、教育制度
・OJT
・資格手当（1級・2級建築士、1級・2級施工管理技士、福祉住環境コーディネーター、インテリアコーディネーター、ITパスポートなど）
★その他
LTD（長期療養時の収入補償）制度
企業型選択制確定拠出年金
財形貯蓄
積立貯蓄
育児休職制度育児短時間勤務制度（小学校2年時終了直後の5月31日まで）
介護休職制度（最長1年間）
介護短時間勤務制度（最長3年間）
- 休日休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日
年末年始休暇、有給休暇（入社日より付与/日数は入社日により変動）、慶弔休暇
※業務の都合上、土日祝出勤あり。休日出勤された際は平日休を取得いただきます。
