募集要項
- 募集背景
- 業績好調による人員補充
- 仕事内容
-
既存のオーナーへの対応、物件の巡回・管理業務が7割、新しいオーナーへの営業活動が3割になります。最終的に賃貸マンション・アパートなどの管理戸数を増やすことが主なミッションです。★業務の特徴
不動産賃貸物件のオーナーに対し資産価値向上のご提案や、入居者に対する快適な住空間の提供などの賃貸管理業務をご担当いただきます。オーナーの抱える「家賃回収や管理が大変」「満室にしたい」という悩みを解決するため、課題に真摯に向き合い、一緒に解決していただくポジションです。
★業務詳細
◇入居者対応…物件の紹介やお問い合わせの対応、入居／退去に関する対応業務をお任せいたします。
◇賃貸物件を所有しているオーナーのサポート…定期的に訪問し、賃貸経営に関する助言（資産運用及び物件の維持管理等）を行っていただきます。
◇新規管理物件の獲得も行っていただきます。物件の巡回や家賃回収などの細かなサポートまで対応している企業は少なく、そういった点が他社との差別化になり、選ばれております。
★ご入社後の流れ
ご経験にもよりますが、約3～6か月程度のOJT研修として先輩社員とともに業務を行っていただきます。
★1日の業務イメージ
変動は致しますが、1日に約10件の物件を回っていただきます。清掃などを伴わない物件もあるため、1件当たり約10～30分の時間をかけて巡回・管理作業を行っていただきます。イメージは午前中5件、午後5件になります。巡回作業が終わりましたら、事務所に戻り書類などの事務作業を行います。
★キャリアステップ
当社では業界未経験の方でも、営業活動を通じて不動産業界の知識を身につけ、さらに資格を取得していただくことで、多岐にわたるキャリアにチャレンジできる環境が整っております。
- 応募資格
-
- 必須
-
下記いずれか
・宅建士の有資格者
・現在、宅建士の資格取得に向け勉強をされている方
- 雇用形態
-
正社員
※2ヶ月の試用期間あり
- 勤務地
- 宮城県仙台市
- 勤務時間
-
1年単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
※標準的な勤務時間
8:00～17:00
- 年収・給与
-
500万円～600万円
月額（基本給）：131,000円～141,000円
その他固定手当/月：74,400円～197,100円
固定残業手当/月：34,000円～61,900円（固定残業時間23時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定
※月給に上乗せする営業報奨金（インセンティブ）はありますが、実績は主に賞与に反映させます。
※給与改定：年1回、賞与：年2回
- 待遇・福利厚生
-
通勤手当：上限10万円まで支給
寮社宅：独身者で30歳まで
社会保険：社会保険完備
退職金制度：有り
定年：60歳
育休取得実績：有（育休後復帰率100%）
★その他
退職金、確定給付企業年金、確定拠出型企業年金、従業員持株会、保養施設(篠島・熱海)、社員旅行、家族バースディプレゼント、家族お年玉
- 休日休暇
-
週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数113日
第2・4・5土曜、日曜ほか※部門より異なる場合あり
祝日、夏季休暇、年末年始、GW、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇
