募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【パソナキャリア経由での入社実績あり】【募集背景】
日本にグローバル本社を置く酒類・飲料グループです。日本・欧州・豪州・東南アジアを中心としたグローバルで事業運営を行うグループ本社のサステナビリティ機能において、ESG評価・開示などを中心に行うGovernanceチームの業務を行う人材を求めています。
開示フレームワークやESG格付け機関による開示要件の複雑化と開示範囲の拡大により、サプライチェーン全体を通じて非財務情報をより効率的かつタイムリーに収集・開示することが求められています。また、非財務情報に基づく投資判断に対する意識が高まっており、透明性の高い財務・非財務情報開示の重要性も高まっていますが、現在は非財務情報のほとんどが手作業で収集されており、データ処理にかかる作業負荷が高い状況にあるため、入社後はこちらのシステム導入PJTに参画頂き、非財務情報収集の効率化に貢献していただきます。
【職務責任】
■グループ本社機能におけるサステナビリティ（Governanceチーム）業務
■各本社機能部門や国内・海外地域統括会社（RHQs）のサステナビリティ部門（Governanceチーム）の統括と各グループの支援
■社外ステークホルダーとの連携強化、エンゲージメントなど
【ポジションの役割】
■ESGやサステナビリティ全般に関する、財務・非財務情報開示において、その情報を管理するシステム導入のプロジェクト・マネージャー。
■環境・社会・ガバナンス（ESG）指標の取得、分析、レポート用に調整されたITシステムの計画、実行、導入を主導する役割を担う。組織目標、規制要件、業界のベストプラクティスとの整合性を確保するため、部門横断チームと緊密に連携する。
【業務内容】
1.プロジェクト計画と戦略
主要なマイルストーン、成果物、必要なリソースを概説した包括的なプロジェクト計画を策定する。
ESGの報告要件や組織の目的に沿って、プロジェクトの範囲、目的、成功基準を定義する。
2.ステークホルダーの管理
IT、財務、人事など各部門の主要ステークホルダー及びRHQと連携し、要件を収集し、ビジネスニーズとの整合性を確認し、情報提供をする。
3.ベンダーの選定と管理、…
- 応募資格
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- 必須
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■サステナビリティ推進に関する業務経験
■プロジェクトマネジメントのご経験※ITの専門性は不問
■英語力（ビジネスレベルのコミュニケーション能力、TOEIC L/R800点以上）
■多様な文化的背景を持つチームメンバー、グローバルメンバーとの実務経験
【歓迎要件】
▼飲料・食品または消費財に関する業界知識
- 歓迎
- 応募資格をご覧下さい
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:00～17:30
- 年収・給与
- 990万円～1100万円
- 休日休暇
- 完全週休二日（土日） 年次有給休暇（入社時10日、毎年4月1日に一斉付与※日数は社会人経験年数に応じて算出）、慶弔休暇、アサヒナイスライフ休暇（ボランティア休暇） 等
