人事(採用・労務・教育など)
人事◆フレックス・リモートワーク
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間8月19日~9月1日)
※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項(掲載期間:2024/08/19 ~ 2024/09/01)
人事(採用・労務・教育など)
人事◆フレックス・リモートワーク
英語力が必要
土日祝休み
募集要項
募集背景
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増員
仕事内容
-
【パソナキャリア経由での入社実績あり】人事・総務領域において、グループのガバナンス機能および共通プラットフォーム機能を担う専門機能会社です。
その中で、人事オベレーションソリューション部は、数万人にもおよぶグループおよびグループ各社の社員に対し、勤務管理、給与/社会保険、派遣社員・契約社員管理、人事異動やライフイベントに伴う手続き等の人事業務オペレーション、およびBPOサービス等の共通プラットフォームを提供する役割を担っています。
人事業務における高度な専門性を軸に、ソニーグループ各社の人事や外部BPOベンダーを始めとした社内外関係者と連携し、経営視点・社員視点に立った質の高いソリューションをタイムリーかつ効果的に提供していくことに取り組んでいます。
【職務内容】
人事オベレーションソリューション部では以下のような幅広い業務を行っています。 前職の経験・スキル等を考慮のうえ、入社後はいずれかの業務を担当いただきます。
■給与・社会保険に関する業務 給与計算、年末調整、退職金、社会保険関連の各種対応、各種証明書発行等
■人事異動・ライフイベントに伴う手続きに関する業務 出向/転籍/退職等の人事異動や、育児/介護等のライフイベントに伴う対応等
■転勤社宅・自宅借上・福利厚生に関する業務
社宅契約管理、自宅借上契約管理、福利厚生制度の企画運営等 ■派遣社員・非正規社員管理に関する業務
派遣社員の求人対応・契約対応、非正規社員の契約管理・評価/業績給対応等
■勤務に関する業務
勤務管理、36申請管理、法改正対応、システムエンハンス時の運用構築等
■傷病に関する業務
メンタル/フィジカル不調者に関する各種対応、産業保健部門と連携した職場のサポート
■BPOサービスに関する業務 BPOベンダーや業務委託先の管理、連携した業務改善・効率化の推進等
※将来的に会社の定める業務(出向含む)へ変更となる場合があります。
【募集背景】異動者補充
【組織構成】
多様なメンバー 幅広い年齢層(20代~50代)、幅広いバックグラウンド(経験者入社、エンジニア出身者等)のメンバーが活躍しています。
【キャリアパス】
ご担当いただく業務は前職の経験・スキル等を考慮のうえ…
応募資格
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- 必須
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■人事業務経験(目安3年以上/担当として自律的に業務遂行ができる)
【歓迎要件】
■労務経験、給与計算、社会保険に関する業務経験
■業務効率化に寄与するITスキル・ノウハウ(VBA、SQL、Power Automate、RPA等)
【求める語学力】翻訳ツール等を活用しつつ、英文の読み書き/資料の確認・校正/メール返信が行えるレベル。
外国籍の社員も多いため、英語が得意な方はその力を発揮できる環境です。
- 歓迎
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応募資格をご覧下さい
- フィットする人物像
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応募資格をご覧下さい
雇用形態
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正社員
勤務地
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東京都
勤務時間
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09:00~17:30
年収・給与
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400万円~700万円
休日休暇
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完全週休二日(土日) 祝日、年末年始、夏季一斉休暇、慶弔休暇、フレックスホリデー(計画休暇)、有給休暇(入社後すぐに付与/13-最大23日)※出勤率・勤務年数により増加 ※初年度は入社月に応じて付与
年間休日日数:125日または 126日
会社概要
社名
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非公開
事業内容・会社の特長
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設立
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2012年
資本金
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100百万円
従業員数
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