人事◆フレックス・リモートワークの転職・求人情報 28399139

募集要項

募集背景: 増員

仕事内容: 【パソナキャリア経由での入社実績あり】人事・総務領域において、グループのガバナンス機能および共通プラットフォーム機能を担う専門機能会社です。
その中で、人事オベレーションソリューション部は、数万人にもおよぶグループおよびグループ各社の社員に対し、勤務管理、給与/社会保険、派遣社員・契約社員管理、人事異動やライフイベントに伴う手続き等の人事業務オペレーション、およびBPOサービス等の共通プラットフォームを提供する役割を担っています。
人事業務における高度な専門性を軸に、ソニーグループ各社の人事や外部BPOベンダーを始めとした社内外関係者と連携し、経営視点・社員視点に立った質の高いソリューションをタイムリーかつ効果的に提供していくことに取り組んでいます。
【職務内容】
人事オベレーションソリューション部では以下のような幅広い業務を行っています。前職の経験・スキル等を考慮のうえ、入社後はいずれかの業務を担当いただきます。
■給与・社会保険に関する業務給与計算、年末調整、退職金、社会保険関連の各種対応、各種証明書発行等
■人事異動・ライフイベントに伴う手続きに関する業務出向／転籍／退職等の人事異動や、育児／介護等のライフイベントに伴う対応等
■転勤社宅・自宅借上・福利厚生に関する業務
社宅契約管理、自宅借上契約管理、福利厚生制度の企画運営等 ■派遣社員・非正規社員管理に関する業務
派遣社員の求人対応・契約対応、非正規社員の契約管理・評価／業績給対応等
■勤務に関する業務
勤務管理、36申請管理、法改正対応、システムエンハンス時の運用構築等
■傷病に関する業務
メンタル／フィジカル不調者に関する各種対応、産業保健部門と連携した職場のサポート
■BPOサービスに関する業務 BPOベンダーや業務委託先の管理、連携した業務改善・効率化の推進等
※将来的に会社の定める業務（出向含む）へ変更となる場合があります。

【募集背景】異動者補充
【組織構成】
多様なメンバー幅広い年齢層（20代～50代）、幅広いバックグラウンド（経験者入社、エンジニア出身者等）のメンバーが活躍しています。
【キャリアパス】
ご担当いただく業務は前職の経験・スキル等を考慮のうえ…

応募資格

必須: ■人事業務経験（目安3年以上／担当として自律的に業務遂行ができる）

【歓迎要件】
■労務経験、給与計算、社会保険に関する業務経験
■業務効率化に寄与するITスキル・ノウハウ（VBA、SQL、Power Automate、RPA等）

【求める語学力】翻訳ツール等を活用しつつ、英文の読み書き／資料の確認・校正／メール返信が行えるレベル。
外国籍の社員も多いため、英語が得意な方はその力を発揮できる環境です。

歓迎: 応募資格をご覧下さい

フィットする人物像: 応募資格をご覧下さい

雇用形態: 正社員

勤務地: 東京都

勤務時間: 09:00～17:30

年収・給与: 400万円～700万円

休日休暇: 完全週休二日（土日）祝日、年末年始、夏季一斉休暇、慶弔休暇、フレックスホリデー（計画休暇）、有給休暇（入社後すぐに付与/13-最大23日）※出勤率・勤務年数により増加 ※初年度は入社月に応じて付与
年間休日日数：125日または 126日

会社概要

社名: 非公開

事業内容・会社の特長: 匿名求人は、エントリー後の面談にて詳細をご紹介可能です。株式会社パソナは、取り扱い求人数50,000件以上、年収アップ率67％のサポート実績があります。こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しておりますので、転職をお考えの方は是非ご応募ください。

設立: 2012年

資本金: 100百万円

従業員数: 350名

人事◆フレックス・リモートワーク の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間8月19日～9月1日）

人事◆フレックス・リモートワーク

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