募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【パソナキャリア経由での入社実績あり】配属部署であるサステナビリティ推進部では同社のコーポレート部門として、グループ全体のサステナビリティ経営推進、ディスクロージャーを行っています。
今回は、サステナビリティ経営推進。サステナビリティ関連ディスクロージャー作成といった一連の業務をお任せ致します。
【具体的な仕事内容】
・サステナビリティ活動推進（当社グループの全体とりまとめ、個別活動の支援）
・経営層とともにサステナビリティ経営体制について検討
・サステナビリティレポート等のディスクロージャーの作成とステークホルダーとの対話（海外含む）
【採用背景】
当社は、半導体大手として、メモリ、SSDをグローバルに製造・販売している会社ですが、昨今ESG経営の強化が求められる中で、当社のサステナビリティ活動や情報開示の推進に注力しています。そのための人員強化を計画しており、一緒に働いてくれる方を募集しています。
【業務のやりがい・魅力】
当社は2017年に発足した比較的新しい会社であり、体制作りから携わることができます。また当部門ではすでにキャリア採用の方も大勢活躍されています。
また当社は半導体大手であり、海外の著名なエレクロト二クス関連企業と取引があるため、顧客等とのコミュニケーションを通じて、サステナビリティについても世界の最先端の動向に触れることができます。
【キャリアパスイメージ】
ご経験等にもよりますが、当部門主導で様々なプロジェクトを進めており、そのいずれかのプロジェクトリーダーとして業務推進していただくことを想定しています。
【働く環境・教育体制】
・残業時間平均 20時間/月
・在宅勤務 週2～3日/週
・OJT（入社後は導入研修後、ご経験に合わせた教育担当がつく予定）
・会社共通のオンライン含む一般教育
・サステナビリティ関連の外部セミナー等への参加等
- 応募資格
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- 必須
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■ビジネス会話レベルの英語力
■サステナビリティ推進、又は広報・IRにおける事業会社若しくはコンサルティング会社での情報開示経験
【歓迎要件】
■海外（特に英語圏）での実務経験か長期の生活の経験
- 歓迎
- 応募資格をご覧下さい
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 08:30～17:15
- 年収・給与
- 460万円～1160万円
- 休日休暇
- 完全週休二日（土日） 祝日、ＧＷ、夏季、年末年始、有給、育児休暇、介護休暇・赴任休暇等、平均有休取得平均 19.0日（昨年
