募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【パソナキャリア経由での入社実績あり】新たな成長段階を迎えた弊社が意欲的な中長期計画を遂行するにあたり、部門長のパートナーとなって部門別の採用計画立案から実際の人材獲得までをリードしていただきます。会社の成長期にあたり経営トップとの議論に加わる機械も多いため、全社視点でマネジメントの感覚を養える機会が多いのが特徴です。
【職務内容】
■採用計画立案とプロジェクト・マネジメント
■外部エージェント（人材紹介など）との折衝・リレーション構築
■応募促進（社員紹介の促進など）
■ダイレクトソース（書類選考・面接・候補者フォローなど）のオペレーション
■採用強化に向けた各種提案
■経営トップ・各部門の部長と連携する役割を担います
【募集背景】
増員募集になります。
【組織構成】
人事部：5名（執行役員1名/MG1名/リーダー1名/メンバー2名）
20代～40代の方がいらっしゃいます。
【キャリアパス】
リクルーティングマネージャーや評価処遇領域の経験を積んでHRマネジャー等になることが可能です。
- 応募資格
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- 必須
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■エンジニアの採用経験
■ダイレクトソーシングのご経験
- 歓迎
- 応募資格をご覧下さい
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 神奈川県
- 勤務時間
- 09:00～17:30
- 年収・給与
- 550万円～650万円
- 休日休暇
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完全週休二日（土日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
夏期休暇、年末年始休暇、GW、特別休暇、慶弔休暇、傷病休暇、有給休暇（奨励日あり）など
