募集要項
- 募集背景
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事業拡大に伴い、人事部門を強化するため。
特に人事制度、研修、戦略に力を入れたい。
- 仕事内容
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・現在人事は3名（人事部長＋メンバー2名）の体制。・経営戦略に基づいた人事戦略を策定し、実行のロードマップを敷くこと
更に強固な体制を構築するため、人事戦略、人事制度構築など重要ミッションを自らの手で先導・推進してほしい
・新卒・中途採用戦略の立案、人員計画の作成
・事業計画の実現のための組織設計
・人材開発の戦略設計（研修・OJT等）
・ミドルマネジメント層の育成方針の設計
・メンバーマネジメント（人事部長＋メンバー2名）
・各種採用戦略ポートフォリオの最適化
・採用ブランディング、採用広報の戦略策定
＜このポジションで実現できること＞
・組織拡大期の企業において、経営の中心で重要な役割を担うことができます。
・人が事業の要の当社において、人材開発で重要な役割を担い、会社全体の成長に大きく貢献することができます。
・発展途上の金融教育市場を開拓する刺激を得ることができる。
- 応募資格
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- 必須
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・人事の経験5年以上
・5人以上のマネジメント経験
・ベンチャー企業での実務経験
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 人事部責任者 CHRO
- 勤務地
- 東京都渋谷区
- 勤務時間
- 10:00～19:00（所定労働時間8時間 / 休憩60分）
- 年収・給与
- 800万円 ～ 1200万円
- 休日休暇
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■休日：年間123日
・完全週休二日制（土日祝休み）
