募集要項
- 募集背景
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【募集背景】
■クライアントの事業変革の推進に必要な、データ活用の構想・実装・定着化を支援する事業部の中で、営業DXやマーケティングDXを実現する機械学習ソリューションの開発メンバーを募集いたします。
■様々なバックグラウンドを持つ中途入社メンバーを中心に構成されるチームであり、中途採用でも馴染みやすい環境です（育休明け（予定）のメンバーも）。上流の課題解決に携わリたい、事業の成果をクライアントともに生み出したい、という方のご応募をお待ちしております！
■先端技術をクライアントの事業にどう適用するか、社内メンバーやクライアントと徹底的に議論しながら開発していくスタイルのお仕事です。
■機械学習をビジネスに活かしたい、クライアントのフィードバックを受けながら、価値あるソリューションを開発していきたい方をお待ちしております。
- 仕事内容
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■クライアントの成長をDXで支援するイネーブラー集団の中の「データ利活用による事業成長を支援する専門家」としてデータ分析やAI/機械学習ソリューションの実装を通じて、クライアントのDXを支援します。《先端技術をクライアントの事業にどう適用するか、社内メンバーやクライアントと徹底的に議論しながら開発していくスタイルのお仕事です。》
【業務詳細】
・クライアント課題や目的に対するデータ活用のソリューション企画や設計
・Python / R / SQL等を使ったクライアントデータの基礎分析、データから見られる課題整理とアクションの提示
・Pythonによる機械学習モデルの実装と、プログラムの自動化実装（MLOps）
・データ分析/機械学習案件のプロジェクトマネジメント
・電通保有の調査データや各種マーケティングツールで取得できる行動データ（検索行動、閲覧行動など）を活用した各種コンサルティング
【案件例】
・セールス：大手自動車メーカーの販売店向け営業DX支援（規模：5～6名、期間：4年～）
・EC：ECモール会員のLTV改善のためのデータドリブンマーケティング支援（規模：5～6名、期間：2年）
・金融：大手生命保険会社 NPS改善のためのVOC分析支援（規模：3名、期間：3ヶ月）
・ファン育成：大手自動車メーカーのファン育成戦略策定のためのデータ分析支援（規模：3名、6ヵ月）
【ポジションの魅力】
・電通デジタルは事業領域も広く、様々な専門領域をもつ人間が多く集まっており、それらの人材のクロスアサインが多く実施されているため、様々な人と仕事をすることができ、自己成長が期待できる
・クライアントとの距離が近く、要件やフィードバックをダイレクトに受け取れる
データ分析～施策実施～PDCAまで携わることができ、自分の分析がどのように活用されたか、どんな結果が得られたかがダイレクトに分かる
・電通グループが保有するユーザー調査データやWeb行動データ、検索データなどを活用した分析や提案ができる
【想定されるキャリアパス】
(1)データサイエンティスト → データ活用コンサルタント → マネジメント系のキャリアへ
(2)データサイエンティスト → シニア データサイエンティスト → プロフェッショナル系のキャリアへ
※上記は参考例で、マネジメント系に進むかプロフェッショナル系に進むかは、本人の適正や希望も加味して検討します。
※多様性に富んだ働き方のニーズに合わせ、柔軟で自由なキャリアパスが可能です。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
(1)データ分析の実務経験（2年以上）
代理店・コンサルティング会社・事業会社でのデータ分析の実務経験（機械学習の実装を含む）
プロジェクトリーダーとしてデータ分析案件を担当した経験
(2)統計・機械学習に関する知識とスキル
機械学習全般に関する知識、スキル(構造化データを想定)
統計分析、機械学習、付帯するETLをPythonまたはRで実行できる知識、実務経験レベルでのスキル
データ抽出/加工/集計に必要なSQLスキル
BIによる可視化、ダッシュボード作成スキル
- 歓迎
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【歓迎要件】
・データ分析の自動化（MLOps）の知識や実装経験
・デジタルマーケティング施策（広告/CRM）に関する基礎知識
・統計検定2級以上をお持ちの方
・Kaggleの実績
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25歳～49歳まで （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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【活躍している人の特徴】
・データ分析業務における、要件定義～設計～実装～レポーティングまでの業務を、リーダーとして経験されてきた方
・データ分析業務の実務経験を経て、今後は企業側がデータを活用できている状態に導くことに熱意を持っている方
・とにかくデータ分析が大好きで、未経験の技術でも必要な知識は自ら調べ、実務で実践しながらトライ＆エラーの中で知識と経験を付けていくスタイルの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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《東京本社》
■住所：東京都港区東新橋1-8-1
■アクセス：JR「新橋駅」より徒歩4分 都営大江戸線「汐留駅」より徒歩1分
＜組織パフォーマンスを最大化させるために、ワークプレイスの選択肢を幅広く用意しています。＞
・オフィス
・在宅勤務（リモート勤務手当：4,000円/月）
・シェアオフィス
- 勤務時間
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《フレックスタイム制》
【始業～終業】9:30～17:30
【勤務時間】始業・終業時刻を一定の範囲内で従業員の自主的決定に委ねる
【フレキシブルタイム】5:00～22:00
■コアタイム付フレックス
【コアタイム】10:00～14:30
【フレキシブルタイム】5:00～10:00、14:30～22:00
- 年収・給与
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《採用時処遇により決定》
◆プロフェッショナル（スーパーフレックス）
年収目安：800～1800万円
賃金形態：月給制（固定残業代含む）
月額：62万円～130万円
◆スーパーフレックス
年収目安：510～1000万円
賃金形態：月給制（固定残業代含む）
月額：37万円～75万円
◆コアタイム付フレックス※一部ポテンシャル
年収目安：400～550万円
賃金形態：月給制
月額：29万円～59万円
※業績連動賞与/年2回(3・9月)
※月30時間相当を超える残業代は追加で支給
- 待遇・福利厚生
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《各種社会保険完備》
■厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険
■昇給：年1回
■賞与：年2回(3月/9月)
■出社日に応じた自宅から勤務場所までの往復の電車賃支給（片道上限2,000円）
■定期健康診断(人間ドック/女性健診)
＜働き方＞
■リモート勤務手当(4000円/月)
■リモートワーク制度
■選べるワークプレイス
■フレックスタイム制度
＜出産・育児＞
■出産祝い金
■出産育児一時金・付加金
■パパママ育休プラス
■育児休業、育児休業給付金の延長
■復職後の働き方支援
■ベビーシッター派遣サービス
＜生活支援＞
■電通健保の福利厚生
■ベネフィット・ワン
■確定拠出年金制度
■電通グループ従業員持株会
■新医療保障保険
■賃貸物件・住宅関連特典
■サークル制度 等
＜スキルアップ＞
■フルリモート研修＋フォローアップ
■1on1スキルアップ研修
■マネジメント研修
■ナレッジのデータベース化、領域別の共有会 等
- 休日休暇
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《年間休日：120日》
■完全週休2日制（土日・祝日）
■年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数です）
■年末年始休暇（12/29～1/3）、有給休暇
- 選考プロセス
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【書類選考】
【面接回数】2～3回（目安）
【筆記試験】有（SPI）
