募集要項
- 募集背景
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管理部門の生産性の向上、効率的な運用フロー見直しなどの課題に取り組みながら、
現在上場を目指してIPO準備中につき、労務体制の組織強化を図るため、
管理部門にて新たなメンバーをお迎えすることになりました。
- 仕事内容
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人事部、労務管理担当としての実務をお任せします【具体的な業務内容】
労務管理関連業務
・給与計算、勤怠管理
・労務コンプライアンス体制強化
・福利厚生業務、安全衛生管理
先々、各種人事関連規定の改定等の業務に携わっていただくことも可能です。
※メンバー構成：
正社員：４名 パート：２名
- 応募資格
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- 必須
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＜必須要件＞
事業会社での労務管理の実務経験3年くらい
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 人事部・労務管理職 リーダー候補
- 勤務地
- 神奈川県横浜市
- 勤務時間
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9:00～18:00
リモート勤務あり（週2日くらい）
平均残業時間 15～30時間くらい
- 年収・給与
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想定年収：400万円～600万円
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金（401K）
- 休日休暇
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年間107日※土日休み
リフレッシュ休暇15日間
バースデー休暇
有給休暇：入社4か月目より最大10日付与
（最高付与日数20日会社規定に基づき付与
- 選考プロセス
- 面接回数：2回予定
