募集要項
- 募集背景
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【募集背景】
🔳大手企業の新規事業・サービス開発や、スタートアップのブーストに強みをもつ同社は、グローバル全体2,000名のデジタル・クリエイティブスタジオです。
※本ポジションでは、基盤を強化するために労務総務グループのマネージャー候補を募集いたします。
- 仕事内容
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《労務総務グループは、弊社の日本法人とグループ会社の、給与を中心とした労務と総務を担当しております。》【業務詳細】
🔳労務業務のスペシャリストとして、業務の設計、法令対応などの推進とマネージャー職をお願いします。
《労務総務グループは、弊社の日本法人と日本にあるグループ会社の給与を中心とした労務と総務を担当しています。》
🔳この組織にて、労務業務のスペシャリストとして、業務の設計、法令対応などの推進を期待します。
※またマネジメントもお任せできる方にはマネージャー職を前提としたご入社をご相談できればと思っています。
急速に組織拡大を続けているため、柔軟で素早い業務設計と運用改善が求められる環境です。
＜具体的業務＞
・入社、退職、休職、復職手続
・勤怠管理、社会保険手続
・安全衛生関連
・福利厚生運用
★将来的なキャリアパスとして人事制度などにもチャレンジできます。
※バックオフィス業務につき、週1～2日出社が必要になる場合がございます。
＜活かせる経験＞
・給与計算実務、法令対応、休職対応など労務のスペシャリストのご経験
《リモートワークについて》
＜風土・働き方＞
■同社は個人がベストのパフォーマンスを発揮できる働き方を推奨しています。コアタイムなしのマンスリーフレックス制度を導入しており、プライベートな予定や家庭の事情に合わせて勤務時間を調整したりリモートワークを活用したり様々なフィールドのメンバーがそれぞれのスタイルで力を発揮しています。
- 応募資格
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- 必須
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＜応募資格（必須）＞
・事業会社の人事として、労務業務の経験（3年以上）
・100名程度の企業規模での給与業務の実務経験（アウトソースではなく自社で給与計算を行っている環境での経験必須）
・社会保険、勤怠管理、安全衛生、法令遵守の主務経験
- 歓迎
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＜応募資格（歓迎）＞
・労務以外の人事領域のご経験
・総務経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25歳～45歳位 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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＜求める人物像＞
・情報処理能力の高い人
・ご自身のキャリアに芯をお持ちで、それに基づいた能動的な動きが出来る方
・同社の考えやビジョンに共感できる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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【東京本社】
■住所：東京都千代田区大手町１丁目６－１ 大手町ビル B1
※受動喫煙対策 対策あり：オフィス内全面禁
■フルリモート可能
※バックオフィス業務につき、週1～2日出社が必要になる場合がございます。
- 勤務時間
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■標準労働時間 10:00～19:00（休憩60分を含む）
※専門型裁量労働制またはフレックスタイム制（コアタイム無し）
※職種に応じて決定されます。
- 年収・給与
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《給与形態：月給制》
■想定年収：7,455,000～12,500,000円
※月40時間のみなし残業手当含む
＜内訳＞
■月給532,500円～892,858円
（基本給404,900円～613,838円、職務手当127,600円～103,600円）
- 待遇・福利厚生
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《各種社会保険完備》
■厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険
＜働く社員誰もが属性、ライフステージに関係なく公平に「価値創造に夢中になれる環境づくり」を行っています＞
■Financial
・ストックオプション
・従業員持株会
・はぐくみ基金
■Health
・定期健康診断
・インフルエンザワクチン接種
・産業医面談
・SickLeave
■Work Style
・マンスリーフレックスタイム / 裁量労働制
・オフィス出社 / リモートワーク自由
・フリードリンク
・希望PC支給 / ディスプレイ貸与
・服装自由
・リモートワーク手当
・入社時特別休暇
■Life Style
・産前産後休暇・育児休業
・時短勤務
・介護休業・休暇
・慶弔休暇・見舞金
・子育てコミュニティ
・家事代行サポート
■Community
・部活支援
・ワーケーションサポート
■Challenge
・勉強会実施サポート
・副業（許可制）
・資格取得制度
・書籍購入補助制度
- 休日休暇
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《年間休日：120日以上》
■完全週休2日制（土・日・祝祭日）
・年末年始休暇（ベトナムにおいては旧正月休暇）
・育児休暇
・介護休暇
・慶弔休暇
- 選考プロセス
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【選考プロセス】
・書類選考
・一次面接
・最終面接
・内定
