募集要項
- 募集背景
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■募集背景
建設業界は今後益々人手不足が深刻化すると言われており、その解決策としてDX（デジタルトランスフォーメーション）の推進が必要不可欠です。
その結果、建設テック市場は2027年には年間3,000億円以上に成長すると予測されています。
当社は基幹事業であり高いシェアを誇る電子マニフェストサービス、第二の事業の建設現場施工管理サービス、建設現場ICT機器ソリューションなど様々な事業・サービスを展開すると共に、今後も新たな事業・サービスの立ち上げを進めています。
施工管理領域サービスは、業界でIT化が不可能とされていた領域をIT化することで業界最大級へと成長し、業界での優位性を得るに至りました。
当社はこの事業拡大を加速させるため、この度営業企画チームのマネージャー候補を募集します。
- 仕事内容
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市場・顧客理解～施策立案・実行～商談化～受注までの戦略を立案すると共に、■仕事内容
見込客の獲得・育成や営業組織の強化・サポートをリードしていただける方をお待ちしています。
【具体的な主業務】
・営業シナリオの立案・実行
・営業シナリオを営業資料等のコンテンツへの落とし込み
・営業プロセス・受注データに基づいた、オンライン・オフラインを問わない
各種営業企画/マーケティング施策の立案・実行
(例：自社カンファレンス開催、展示会出展、SEO、WEB運用広告、ウェビナー、メルマガ等)
・salesforce等を利用した営業シナリオを実現するための要件定義・基本設計・営業オペレーションの実施
・メンバー育成
（雇入れ直後）詳細は【上記】に記載 （変更の範囲）会社の定める業務
【弊社の強み】
１．安定性
電子マニフェストサービスの提供 ゼネコン売上TOP100の9割以上に導入済。
1万社を超える顧客基盤
２．成長性
創業以来 毎年売上UP
過去3年間（対2020年 2021年度実績） 220％増
３．高い社員満足度
事業本部残業時間 月平均14時間、有給取得率74.7%、リモートワーク、フレックスタイム制、1時間単位の有給取得制度、副業OK、パパ育休制度（実績あり）
【社員構成】（2023年2月時点）
男女比＝75%：25%
平均年齢＝38.7歳
新卒・キャリア採用比率＝5%：95%
業界未経験割合＝91.3%
【配属予定部署】
メンバー5名（派遣含む）、平均年齢：約38歳
◎上司はこんな人！
新たな事業を次々と推進し、入社1年半で執行役員就任！真面目で誠実な仕事ぶりから社長・管理職・部下から信頼されています。
「有言実行」を大切にしています。仕事も意思決定も速いです。
プライベートでは猫好きで、人間味が顔からもあふれています。
人として正しい価値観をもっているので、みんなからの頼られる存在です。
- 応募資格
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- 必須
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以下のいずれかのご経験（3年以上）
(1) 法人営業(商談化～受注～カスタマーサクセス)のご経験
(2) BtoBマーケティング(顧客理解～施策立案/計画/実行～リード獲得/計測)のご経験
- 歓迎
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・営業資料やプレゼンテーション資料等、何らかの社外資料をPowerPointで作成したご経験
・Excel でVlookup関数や pivotテーブル等を利用した集計・分析のご経験
・Power BI等のBIツールを利用したデータ分析のご経験
・salesforce等 SFAを用いた要件定義・基本設計・営業オペレーションのご経験
・Account Engagement(旧Pardot)等のMAツールを利用したマーケティング施策立案・実行・計測のご経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京本社
〒135-0061東京都江東区豊洲5-6-36豊洲プライムスクエア9F
（雇入れ直後）東京本社 （変更の範囲）会社の定める場所
- 勤務時間
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フレックスタイム制
・ コアタイム 11:00～16:00
・ 1日の標準労働時間 8時間（休憩1時間）
※ 残業時間は月平均約20時間です。
※リモートワーク可能です。
- 年収・給与
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【処遇】
年収：600万円～750万円
月給：41万2千円～51万3千円
A.基本給（Bを除く額）：35万6千円～44万5千円
B.業務手当：5万4千円～6万8千円 ※業務手当はみなし20時間分の時間外勤務手当として支給。（もし時間外勤務時間がみなし支給分を超えた場合は別途支給します。）
※経験・スキルを考慮して相談に応じます。
賞与（年2回）＋決算賞与
昇給年1回
- 待遇・福利厚生
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【待遇・福利厚生】
・ リモートワーク制度
・ 会社負担書籍購入
・ 資格取得支援制度
・ノートPCとスマートフォン（iPhone）を職種や役職に関わらず全員貸与
・ 持株会制度
・ こども手当（15歳までのこども1人につき月額1万円支給）
・ 災害見舞金
・ 社内懇親会補助
・ 部活動補助（バスケ部、サッカー部、ハンドメイド部、山登り部など）
・ オフィス内フリードリンク（ラウンジスペースでのソフトドリンク・給茶機、バーカウンターでのアルコール類）
・ 受動喫煙防止措置（屋内原則禁煙）
【保険】
・社会保険完備（健康保険/関東ITソフトウェア健康保険組合・雇用保険・労災保険・厚生年金保険）
【通勤交通費有無】
・ 交通費全額支給（最大15万円まで）
- 休日休暇
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・ 土日祝日
・ 夏季休暇
・ 年末年始休暇
・ 有給休暇（取得率約74.7% 2022年実績）
・ 慶弔休暇・産前産後休暇・育児休暇・介護休暇等（育児休暇後の復帰実績あり。）
・ 年間休日：122日（2023年 夏季休暇3日、年末年始休暇含む）
- 選考プロセス
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【応募】
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【書類選考】
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【一次面接】※オンライン可
・ 所要時間：1時間程度
・ 担当者：新規事業を担当する事業部長 兼執行役
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【最終面接】
・ 所要時間：1時間程度
・ 会場：本社
・ 担当者：新規事業を担当する事業部長 兼執行役員、人事部門長
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【内定】
※選考の過程でWeb適性テストが実施されます。(自宅受検/1時間)。合否を判定するものではありません。
※選考プロセス内容は変更になる場合があります。
