募集要項
- 募集背景
- 現職者の職務変更による後任要員
- 仕事内容
-
◆退職金及び確定給付企業年金制度の退職給付債務・勤務費用算出担当業務
業務概要・ミッション：
人事制度のうち、退職金制度や企業年金制度などを含む福利厚生制度の運営をおこなう部署です。
・退職金および確定給付企業年金制度の退職給付債務と勤務費用算出に関する業務
・退職金・企業年金制度の運営や各種実務に関する業務
・福利厚生制度の運営や各種実務に関する業務
業務内容：
親会社及びグループ子会社の退職金制度と確定給付企業年金制度の退職給付債務・勤務費用の算出
・人事データ、退職金データ、企業年金データ等を基に、ＰＢＯ計算ソフトを使用して債務費用の数理計算を行います
・計算データの準備、計算結果データの各社割り振りなどをMS-AccessやExcelを使用して業務を行います
・計算データ作成での各社依頼や計算結果報告など関連する各社の人事・経理部門との連携や調整などの業務があります
・会計監査法人との打合せや会計士監査対応などを行います
・関連して退職給付制度（退職金、ＤＣ年金など）に関する業務や団体保険、持株会など福利厚生制度の業務も経験して頂きます
職場の雰囲気：
・周辺も含めて、明るい雰囲気で、個人の意見が話しやすい風通しの良い職場です
・慣れない業務でも丁寧にレクチャーしますので、安心して仕事が出来ます
・原則、出社時の服装は自由。座席も自由な環境で業務を行います
・出社と在宅勤務を併用していますが、メンバー間のコミュニケーションは良好で、不明点はいつでも確認できる環境です
■募集職場： シェアードサービス本部勤労サービス部厚生退職給付チーム
チームのメンバーはチームマネージャー（女性）含む５名で男性2名、女性3名です。（平均年齢50歳）
■テレワーク：可 週２回程度（慣れるまでは出勤メイン）
■残業あり 具体的な月の平均残業時間 ： 通常月 10Ｈ程度
繁忙月 30H程度
- 応募資格
-
- 必須
-
１．必須条件
（１）経験業務、経験分野及び経験スキル
・MS-Acessでのデータベース作成（クエリ・マクロなど）、Excelでのデータ加工（関数やピボット集計など）の業務経験
（２）その他
・大学卒以上、性別不問、日本国籍
２．希望条件
（１）経験業務、経験分野及び経験スキル
・人事総務部門での業務経験（人事制度、福利厚生制度の構築・運用に携わった経験）（尚可）
・１万～数万件の人事データなどを扱う業務経験（尚可）
- 歓迎
-
◆MS-Acessでのデータベース作成（クエリ・マクロなど）、Excelでのデータ加工（関数やピボット集計など）の業務経験
◆大学卒以上、性別不問、日本国籍
◇人事総務部門での業務経験（人事制度、福利厚生制度の構築・運用に携わった経験）（尚可）
◇１万～数万件の人事データなどを扱う業務経験（尚可）
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ３０歳～５０歳まで （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
-
◆求人ターゲット層
グループ企業（ＯＫＩ、子会社）の人事総務や経理、会計監査法人の年金数理人や公認会計士との打合せや問合せ対応などがあります。
・関係先と積極的にコミュニケーションをとり、問合せる質問に答えるなど着実に対応できる方
・未経験の業務でも意欲的に調べ、考え、課題解決に努力できる方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 退職金及び確定給付企業年金制度の退職給付債務・勤務費用算出担当
- 勤務地
-
東京都港区芝浦
・テレワーク可 週２回程度（慣れるまでは出勤メイン）
- 勤務時間
-
8：30～17：15
フレックス制度あり
・テレワーク可 週２回程度（慣れるまでは出勤メイン）
- 年収・給与
- ５５０万円～６５０万円
- 待遇・福利厚生
-
◆交通費全額支給、家族手当、住居手当（家賃補助制度、業務用住宅手当制度）、残業手当支給。退職金制度、資格取得支援制度あり。
◆健康保険、雇用保険、厚生年金、企業年金基金、確定拠出年金、財形貯蓄、食事代補助等あり。
◆テレワーク可 週２回程度（慣れるまでは出勤メイン）
◆残業あり
通常月： １０Ｈ／月程度
繁忙月： ３０Ｈ／月程度
- 休日休暇
-
土・日・祝日、年末年始休暇、ＧＷ休暇、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇他
年間休日： 126日(2024年度)
- 選考プロセス
-
■書類選考
提出書類： 履歴書および職務経歴書
■面 接 ２回
