募集要項
- 募集背景
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・自社の人事総務業務(給与・社会保険中心)対応
・親会社グループ人事総務業務のシェアードサービス範囲の拡大
・次世代のコアメンバーとなり得る人材の採用
- 仕事内容
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◆給与・社会保険業務
具体的職務内容：
・自社の給与・賞与計算関連業務、年末調整、勤怠関連業務、社会保険関連業務
・各種申請書受付、システムへの入力、社員からの問い合わせ対応(メール・電話)
・支払金伝票、請求書業務、他
・親会社グループ会社（社員数100～5000人超）の給与・賞与計算関連業務、年末調整、勤怠関連業務、社会保険関連業務
・各種申請書受付、システムへの入力、社員からの問い合わせ対応（メール・電話）
・支払金伝票、請求書業務、他
職場の雰囲気：
・出社とテレワークを併用しており、服装は自由です。
・２０～５０代のメンバーが在籍しており、メンバー間のコミュニケーションは良好です。
・チームは芝浦・晴海・蕨地区に在籍しており、同じ業務担当者や経験者がいること、他グループ会社の業務を担当しているため、不明点を教わったり、多様事象を相談しながら安心して仕事ができます。
■募集職場： 勤労サービス部グループシェアードチーム
人数：11名（芝浦3名・蕨4名・晴海4名）、平均年齢：45歳
■テレワーク：可 週2日程度 （慣れるまでは出勤メイン）
■残業あり 具体的な月の平均残業時間： 平均時間外：繁忙期 月30～40Ｈ
通常期 月15Ｈ前後
- 応募資格
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- 必須
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１．必須条件
（１）経験業務及び経験分野
・社員数100人以上の企業での給与計算・社会保険業務経験（3年以上）
・人事労務業務経験
（２）その他
・高卒以上、性別不問、日本国籍
２．希望条件
（１）経験スキル
・Microsoft Officeの基本操作(Excel・Word・PowerPoint・Outlook・Teams)（尚可）
・統合人事システムCOMPANY使用（尚可）
・給与データの検証・チェック作業を効率的に取り扱うことができる、または抵抗がない(ExcelのVLOOKUP・IF等の関数使用他)（尚可）
（２）その他
・給与・社会保険関連の資格（社会保険労務士、給与計算実務能力検定等）（尚可）
- 歓迎
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◆社員数100人以上の企業での給与計算・賞与計算・社会保険業務経験（3年以上、人事給与計算システム使用）
◆人事労務業務経験
◆高卒以上、性別不問、日本国籍
◇Microsoft Officeの基本操作(Excel・Word・PowerPoint・Outlook・Teams)（尚可）
◇統合人事システムCOMPANY使用（尚可）
◇給与データの検証・チェック作業を効率的に取り扱うことができる、または抵抗がない(ExcelのVLOOKUP・IF等の関数使用他)（尚可）
◇給与・社会保険関連の資格（社会保険労務士、給与計算実務能力検定等）（尚可）
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ２５歳～４０歳まで （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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◆求人ターゲット層
・納期を意識して、正確に業務をやり遂げられる、責任感がある方
・周囲と協力し合い、コミュニケーションを取りながら業務を進められる方
・向上心・探求心があり、物事を前向きに捉え、業務改善できる方
- 雇用形態
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正社員（試用期間なし）
- ポジション・役割
- 給与・社会保険業務
- 勤務地
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東京都港区芝浦
・テレワーク：可 週２日程度（慣れるまでは出勤メイン）
- 勤務時間
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8：30～17：15（フレックス制度あり）
・テレワーク：可 週２日程度（慣れるまでは出勤メイン）
- 年収・給与
- ４５０万円～６００万円（時間外20H分を含む）
- 待遇・福利厚生
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◆交通費全額支給、家族手当、住居手当（家賃補助制度、業務用住宅手当制度）、残業手当支給。退職金制度、資格取得支援制度あり。
◆健康保険、雇用保険、厚生年金、企業年金基金、確定拠出年金、財形貯蓄、食事代補助等あり。
- 休日休暇
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土・日・祝日、年末年始休暇、ＧＷ休暇、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇他
年間休日： 126日(2024年度)
- 選考プロセス
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■書類選考
提出書類： 履歴書および職務経歴書
■面 接 ２回
