募集要項
- 募集背景
- 消費者金融が本業の企業ではありますが、銀行などにお申し込みされた住宅ローンの保証業務なども行っており、近年不動産価値の高騰や相場の変化などが目まぐるしく起きています。その中で、ローン保証事業を強化すべく専門性のある人材を求めています。10年後には保証金額を数百億にすべく、今後事業として注力していく領域になります。
- 仕事内容
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業界大手の中では珍しい独立系消費者金融大手企業。金融企業からIT企業への変革を加速させる当社において、金融機関向けの保証サービスの拡大を狙っており、部門強化のための採用となります。
【具体的にお任せする業務】
■銀行へ申込された住宅・投資などの不動産ローン保証のための審査業務
審査する対象件数130件程度/月
■一部金融機関のローンセンターへの出張・アドバイザリー業務
※入社後は配属部署の業務に従事いただく予定ですが、
その後はご本人の適性により、同社業務全般に変更する可能性があります。
- 応募資格
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- 必須
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【いずれか必須】
■不動産に関するローン審査業務の経験をお持ちの方
※住宅ローン・投資用不動産などは不問
■不動産価値判断に関する専門性をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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京都市下京区
- 勤務時間
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平日9:00~18:00（休憩時間60分含む）
スーパーフレックス制（コアタイム無、フレックスタイム無）
時間外労働あり（月平均10時間）
★基本は週一出社で、テレワークがメイン。
【働く環境】
基本的に残業はしない風土が根付いており、月あたり基本は10時間以下
- 年収・給与
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年収 5,000,000 円 - 8,000,000円
月給制月給300,000～
■賞与実績:年2回賞与支給有
手当
・リファラル採用報奨金
・住宅手当：
・通勤手当：
・在宅勤務手当：
・転勤手当：
・単身赴任手当：
・子女教育手当：
・時間外勤務手当：1分単位で全額支給
・帰宅手当：毎月1回自宅までの交通費を全額負担（単身赴任者のみ）
- 待遇・福利厚生
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■福利厚生
・資格取得支援制度：資格受験料と交通費を全額負担
・学習支援制度 ：希望者にSchoo等のライセンス配布
・従業員持株会/確定拠出年金/職場積立NISA/財形貯蓄/共済会 等
・育児休業制度：子が1歳に達するまで（最長2歳まで延長可）
・育児短時間勤務：小学6年生まで
・人間ドッグ等補助：「最大35,000円／回」の範囲で補助有
・インフルエンザ予防接種補助：本人と被扶養者の費用負担
定年：60歳
再雇用：70歳
■研修
・階層別研修、戦略対応研修、選択型研修、選抜型研修
・中途採用者は別途入社後3日間の研修あり
■手当
・リファラル採用報奨金（1名につき最大30万円/条件有）
・住宅手当：持家の場合 月25,000円支給
賃貸の場合 家賃の50%～72% 会社負担（条件有）
・通勤手当：月51,500円まで全額支給
・時間外勤務手当：1分単位で全額支給
・在宅勤務手当：月3,500円(条件有)
ほか
- 休日休暇
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年間休日127日(2023年度)
・完全週休2日制（休日は土日祝/配属部署によっては出社有）
・リフレッシュ休暇（5日）
※9月末までに入社した社員に付与
・年末年始休暇（5日）
・有給（入社時10日付与。勤続1年経過後の20日付与）
取得率73.4%
・積立有給休暇（最大40日）
・育児休暇、看護休暇、介護休暇、結婚休暇、産前産後休暇、慶弔休暇、災害休暇、子育て応援休暇、ペット忌引休暇
- 選考プロセス
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1.書類選考
2.適性検査
3.面接（1～2回）
4.内定
※面接回数や内容は、場合によって変更となる場合があります。
※リファレンスチェックあり
