募集要項
- 仕事内容
-
◆業務内容
IT金融グループの実現に向けてエンジニア/デザイナー/データアナリストを自社で抱えシステム開発を内製化する同社にて、スマホアプリ開発チームのPLとして、お客様に選ばれる自社サービスの実現を期待します。
当部門の開発チームは、既存機能のアップデートや新規機能について、営業部門と連携を図りながら開発を行っています。
★今回採用予定の方には上記開発チームへ参画いただき、自社開発エンジニアとして、アイフル/ライフカードをメインとしたエンドユーザー向けiOS・Androidのスマホアプリの開発および保守をご担当いただきます。
※入社後は配属部署の業務に従事いただく予定ですが、
その後はご本人の適性により、同社業務全般に変更する可能性があります。
【目指す状態】
ゆくゆくはIT人材比率を社員比25%まで拡大し、「金融会社がITを利用しサービス展開する」状態ではなく「IT企業が金融サービスを展開する」状態を目標に掲げています。
【働く環境】
基本的に残業はしない風土が根付いており、月あたり基本は10時間以下 ★私服やネイル、副業OK。オフィスは2022年8月から開発チームのみ独自で構えており、非常に自由度が高い職場環境です。
給与
- 応募資格
-
- 必須
-
■スマホアプリ開発に強い興味をお持ちの方
■自ら学び、スキルを身に着けていきたいとお考えの方
■何らかのシステム開発経験をお持ちの方
- 歓迎
-
■業務内外を問わずスマホアプリの開発・学習経験
※Java、kotlin、swiftの経験があればなお歓迎
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
-
京都市下京区
- 勤務時間
-
平日9:00~18:00（休憩時間60分含む）
スーパーフレックス制（コアタイム無、フレックスタイム無）
時間外労働あり（月平均10時間）
★基本は週一出社で、テレワークがメイン。
【働く環境】
基本的に残業はしない風土が根付いており、月あたり基本は10時間以下
- 年収・給与
-
年収 4,200,000 円 - 8,000,000円
経験・能力に応じて報酬額を決定いたします。※入社後の昇給により上記以上も可能
・月給：235,000円～
・賞与：年2回
- 待遇・福利厚生
-
■福利厚生
・資格取得支援制度：資格受験料と交通費を全額負担
・学習支援制度 ：希望者にSchoo等のライセンス配布
・従業員持株会/確定拠出年金/職場積立NISA/財形貯蓄/共済会 等
・育児休業制度：子が1歳に達するまで（最長2歳まで延長可）
・育児短時間勤務：小学6年生まで
・人間ドッグ等補助：「最大35,000円／回」の範囲で補助有
・インフルエンザ予防接種補助：本人と被扶養者の費用負担
定年：60歳
再雇用：70歳
■研修
・階層別研修、戦略対応研修、選択型研修、選抜型研修
・中途採用者は別途入社後3日間の研修あり
■手当
・リファラル採用報奨金（1名につき最大30万円/条件有）
・住宅手当：持家の場合 月25,000円支給
賃貸の場合 家賃の50%～72% 会社負担（条件有）
・通勤手当：月51,500円まで全額支給
・時間外勤務手当：1分単位で全額支給
・在宅勤務手当：月3,500円(条件有)
ほか
- 休日休暇
-
年間休日127日(2023年度)
・完全週休2日制（休日は土日祝/配属部署によっては出社有）
・リフレッシュ休暇（5日）
※9月末までに入社した社員に付与
・年末年始休暇（5日）
・有給（入社時10日付与。勤続1年経過後の20日付与）
取得率73.4%
・積立有給休暇（最大40日）
・育児休暇、看護休暇、介護休暇、結婚休暇、産前産後休暇、慶弔休暇、災害休暇、子育て応援休暇、ペット忌引休暇
- 選考プロセス
-
1.書類選考
2.適性検査
3.面接（1～2回）
4.内定
※面接回数や内容は、場合によって変更となる場合があります。
※リファレンスチェックあり
