募集要項
- 募集背景
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～『ラクス』とは～
TVCMでお馴染みの「楽楽精算」「楽楽明細」を販売している会社です【東証プライム上場】
企業の業務効率化を実現するWebサービス（SaaSシステム）を自社開発し、提供しています。
◆ラクスの特徴
・TVCMでおなじみの「楽楽精算」は国内導入社数NO.1を獲得中（約17,000社で導入）
・SaaS業界でトップクラスの売上4位（2024年3月期：384億円）
・設立以来、24期連続・増収増益。黒字経営の成長企業。
◆働き方・環境
・「働きがいのある会社」ランキングで6年連続ベスト100に選出
・平均残業19.8H／有給消化率93.2% ⇒メリハリのある働き方！
・異業界からのキャリアチェンジ65%、中途採用比率98%
・平均年齢31.8歳
◆ラクスが展開しているサービス例
・交通費精算・経費精算システム『楽楽精算』
・電子請求書発行システム『楽楽明細』
・販売管理業務システム『楽楽販売』
・勤怠管理システム『楽楽勤怠』
・問い合わせ管理システム『メールディーラー』
- 仕事内容
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主要商品の「楽楽精算」は国内導入数No1／国内最大級SaaS企業／設立以来、24期連続・増収増益／平均残業・月20H以下／有休全消化率93％／東証プライム上場社内情報システム部門にて、以下の業務に幅広く携わっていただきます。
国内トップクラスSaaS企業／社内インフラを支える管理職候補を募集！
既存ルールに捉われず、最適な運用を企画・推進出来る方を募集しています！
【担当業務】
◆ラクスグループ（子会社含む）のITインフラ構築及び運用に関する企画推進
- 年間成長率30%での継続成長を見据えた中期計画立案及び推進業務
◆組織マネジメント業務
- 各プロジェクトの企画、進捗管理、リソース管理、予算管理
※直近プロジェクトは社内インフラ環境のクラウドシフトやネットワーク機器のリプレース等を想定しています。
- メンバーの採用、育成
【技術スタック】
・NW：ファイアウォール、ルータ、スイッチ、無線AP
・サーバ：Windows、Linux、仮想基盤
・クラウド：AWS
【採用背景】
年間成長率130%での事業継続成長を見据え、情報システム面の強化を推進中です。
事業の急成長に伴い、拠点数と社員数の増加を受け、東京エリアに新たに社内ITインフラを担当する課を設立することになりました。
スケーラビリティとセキュリティの向上を目指し、ゼロトラスト環境の構築を進めています。
この度、新設の組織をリードするマネージャー（管理職）を募集します。
【当ポジションの魅力】
◆IT投資を積極的に行っている環境で、プロジェクトの最上流からサイクルを経験出来る
代表がエンジニア出身であることから、システム投資を積極的に行っており、ITの重要性には全社的に理解のある風土です。
今回のゼロトラスト環境の構築においても、スケーラビリティとセキュリティ向上のために推進します。
当社の情報システム部は内製比率が高く、企画立案から運用までを一気通貫で回すことが出来ます。
◆成長中企業で「財務基盤安定×キャリアアップ」を両立
当社は創業以来増収増益となっており、安定した財務基盤でありながら、今後も事業成長のため、投資・体制強化を進めています。
社員数の増加に伴い、情報システム面もタイムリーに拡大・運用の最適化をしていくことが必要です。
そのため、既存の方法にとらわれず、新しいチャレンジを推奨しています。
◆ワークライフバランスを実現できる環境
平均残業は19時間前後、有給消化率90％以上と非常に働きやすい環境です。（2023年度全社実績）
子育て世代も多く、ご家庭との両立に寛容な風土です。
- 応募資格
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- 必須
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■必要条件
・社内ネットワークの設計、構築、運用経験
・Windows,AD,LAN,WiFiなどの構築運用経験
・AWSやAzureなど、サーバー、サービスの設計、構築、運用経験
・何かしらのプロジェクトマネジメント経験
・組織マネジメント経験
- 歓迎
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■歓迎要件
・Firewallの設計、構築、運用経験
・Linuxの設計、構築、運用経験
・オフィス移転に関するインフラ構築経験
・ベンダーコントロール経験
・情報システム部門でのマネジメント経験
※SI、SESでご就業されている方も歓迎いたします。
- 雇用形態
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正社員 ※試用期間（6ヵ月）中の条件変更無し
- 勤務地
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東京都渋谷区千駄ヶ谷5-27-11 アグリスクエア新宿（総合受付：2階）
■東京第1オフィス
https://www.rakus.co.jp/company/map/
- 勤務時間
- 09：00～18：00
- 年収・給与
- 1,000万円～1,100万円
- 待遇・福利厚生
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■社会保険完備
■交通費支給（上限10万円／月）
■私服通勤
■タイムリーシフト制度／マンスリーシフト制度
働き方の柔軟性を促進するため、就業時間を前後1時間まで30分単位で日／月ごとに変更可
例）8時～17時、8.5時～17.5時、9.5時～18.5時、10時～19時
■ラクスマイル制度
お子様扶養の場合所定就業時間を前後1時間まで30分単位で変更可
例）8時～17時、8.5時～17.5時、9.5時～18.5時、10時～19時
■その他就労支援
・子の看護休暇(1人につき5日間 ※有給とは別途)
・ベビーシッター補助制度
・バックアップ休暇
・社内サークル（野球、フットサル、軽音、ガンプラ等)
・社内交流イベント
■在宅ワークデー：毎週水曜日はオフィスワーク・在宅ワークを選択可能
- 休日休暇
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≪年間休日120日以上！≫
■完全週休二日制（土、日）
■祝日
■年末年始休暇
■夏期休暇
■有給休暇…積極的な有休取得推奨(消化率93.2％以上)
■産前・産後休暇…取得後の復帰率100％
■シックリーブ休暇（年間5日間の私傷病休暇として有給付与）
■慶弔休暇（例：結婚時7日間の休暇付与）
■看護休暇
- 選考プロセス
- 面接を2～3回実施
