生産管理・品質管理・品質保証・工場長(電気・電子)
【品質管理(不良部品解析活動/変更管理)】半導体製造装置メーカー|業界未経験可|転勤無し@横浜本社
掲載期間:24/11/25~24/12/08求人No:LLOAS-20240816003
再掲載生産管理・品質管理・品質保証・工場長(電気・電子)

【品質管理(不良部品解析活動/変更管理)】半導体製造装置メーカー|業界未経験可|転勤無し@横浜本社

マネジメント業務なし 転勤なし 土日祝休み

募集要項

仕事内容
クライアント先および社内での製造・開発過程で異常が発生した部品や作業の調査業務、サプライヤーからの仕様変更対応やクライアントへの周知をお任せいたします
・異常が発生した部品や作業について調査し、対応策を検討。その後部門へのフォロー、レポート作成。
・異常記録を分析し、分析結果から優先的に改善する部品を抽出し、対応策を検討。その後の進捗確認とフォロー
・サプライヤーからの部品の変更通知の確認。承認処理や設計変更情報(リリースノート)の発行のサポート
・部品の変更情報をクライアント先へ、リスト化し定期的に報告、もしくはクライアント先のみに公開しているWEB情報の更新。

【使用するツール】
・基本的なPCスキル
・分析ではJUMPを利用(別途社内教育あり)

◇上記実務をご経験いただき、ゆくゆくは意向に合わせて、マネジメントを担っていただくか、実務のスペシャリストを目指すことが可能です

■所属部署:品質保証部 品質管理グループ
組織ミッション:製品提供部門が実行する品質改善に関して、実務面でのサポートを行う。
※異業界出身のキャリア入社の社員も多く、馴染みやすい環境です


【組織の魅力】
・世界トップクラスシェア製品に携われる!
・部品不良調査や設計変更管理から、具体的な部品単位での技術知識を習得することができ、問題点のフィードバックや変更の妥当性を技術者と議論できるような人材へステップアップできます。
・調査から対応策の検討をした製品が、異常が出なくなったことをモニタリングすることで、仕事の実感が得られます。
・クライアント先と接する機会も多く、いろいろな考え方の人材と交流できます。
・人当たりの良い人が多いので、職場に溶け込みやすいです。



【企業について】
■世界トップクラスのシェアを有する最先端半導体装置メーカー
■経済産業省の「グローバルニッチトップ企業100選」にも選ばれています
■半導体デバイスの微細化・高機能化に必要な装置の開発・製造・販売を手掛けております
■半導体市場の中でもニッチな分野を手掛け、半導体サイクルの好不況に影響されにくい事業を展開し、安定成長を続けています


【職場環境】
◎コアタイムなしのフレックスタイム制度有
◎リモートワークあり(平均週1~2日)
◎社宅・独身寮あり
◎勤続10年、20年、30年に「リフレッシュ休暇」取得可
◎転勤なし










応募資格
必須
・工学系(機械or回路or物理)の知識を有している方
・顧客へのレポート(クレーム対応、改良提案など)を作成、報告のご経験


<学歴>
大卒以上
歓迎
・英文の技術資料の読解が可能な英語力(資料を使った英語での説明経験)
・技術文書(評価内容など)の英文作成ができる英語力をお持ちの方(レポート英訳に関しては、別の担当が行います)
雇用形態
正社員
ポジション・役割
品質保証部
勤務地
神奈川県横浜市磯子区/本社
新杉田駅徒歩5分

※リモートワークあり(平均週1~2日)
■受動喫煙防止措置:屋内全面禁煙
■転勤:無し


勤務時間
フレックスタイム制
コアタイムなし
<標準的な勤務時間帯>8:45‐17:30 休憩60分 実働7時間45分

■残業時間:月10‐20時間程度
年収・給与
■年収:420万~940万円
月額:230,000円~550,000円
※時間外手当別途支給
賞与:年2回
昇給:年1回
待遇・福利厚生
・退職金制度、企業年金
・財形制度
・借上げ社宅(適用条件有)※独身借上社宅制度(35歳まで)、世帯向け借上社宅制度(最大12年間)
・目的型福祉制度(健康づくり、自己啓発、職場コミュニケーション 年間最大30万円補助)
・選択型福祉制度「カフェポイント」(年間5万円分のポイント付与)
・共済会制度
・保養所
・健康診断
・リフレッシュ休暇:勤続10年、20年、30年に取得
・育児・介護休業制度、配偶者出産休暇制度
・教育研修制度 ほか


休日休暇
■年間休日:125日
■休日:土曜、日曜、祝日
■休暇:GW・夏季休暇・年末年始休暇、慶弔休暇、特別休暇など

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
世界トップシェアを獲得!半導体製造装置の研究開発から製造、販売、保守まで手掛けるグローバルメーカー
設立
2002年8月
資本金
6,486百万円
従業員数
799名(平均年齢43.5歳)

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ランスタッド株式会社
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-010554紹介事業許可年:平成13年1月1日
設立
1980年8月4日
資本金
1億
代表者名
代表取締役社長兼COO 猿谷 哲
従業員数
法人全体:非公開

人紹部門:非公開
事業内容
■人材紹介
■人材派遣
■紹介予定派遣
■再就職支援
■人材コンサルティング
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-010554
紹介事業許可年
平成13年1月1日
紹介事業事業所
東京・大阪・名古屋・仙台・福岡・札幌・宇都宮 ほか
登録場所
ホームページ
https://www.randstad.co.jp/tenshoku/
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