募集要項
- 募集背景
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同社は現在、再成長のフェーズに差し掛かっており、次の成長ステージへと進むために、新たな人事戦略を検討しています。このため、共に人事企画立案から実行までを担当し、会社の成長を支える重要な役割を担っていただける方を募集します。
同社の再成長に貢献するための重要な役割を担うポジションです。
- 仕事内容
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現在同社では事業戦略に合わせた、人事戦略を立案していくフェーズです。
共に戦略を立て、実行推進をご担当頂きます。
【業務内容】
・教育、運営
階層別研修の企画・運営や、それぞれの職種の社員がスキルアップできるよう、
教育プログラムを企画立案・運営し、将来的にはキャリア面談等も推進いただければと思います。
（例：セルフキャリアドックの導入）
・採用広報
採用ブランディングの企画、チャネルの検討、コンテンツ企画・制作、効果測定など、
採用担当者と協力しながら進めていただきます。
・新卒、キャリア採用活動のフォロー
それぞれの担当者がより良い活動ができるよう経験を活かしてフォローお願いいたします。
・その他、人事企画業務
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
■人事総務部 人材開発課
人数 ：課長1名、メンバー2名
年齢層 ：40代1名、30代1名、20代1名
組織構成：人事総務部は下記3つの課で構成されています。
人事課／人材開発課／総務課
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
下記いずれか必須
(1)人事企画経験5年以上（100名以上の企業）
(2)人事制度または教育等のコンサルティング、コンサルティング営業5年以上
かつ企業での採用または人事企画経験2年以上
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都品川区大崎2丁目11番1号 大崎ウィズタワー12階
「JR大崎駅」より徒歩3分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙屋内喫煙可能場所あり
※同社フロアは完全禁煙となります。
- 勤務時間
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フレックスタイム制
1日の標準労働時間: 8時間
休憩時間: 1時間
コアタイム: あり11:00～15:00
時間外労働: あり月平均残業時間 20時間
- 年収・給与
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年収650～900 万円 月給制 基本給263500円
残業代 固定残業代制 固定残業時間: 26時間 固定残業代: 90000円超過分は全額支給
手当: あり一律（固定）手当: 貢献給 188167円
通勤手当あり 上限50000円※特急代を除く/在宅勤務等による出社日数減に応じた支給方法の変更可能性あり
- 待遇・福利厚生
- ■社会保険（ソニー保険）■総合福祉団体保険加入■保養所利用■健康診断、歯科検診、インフルエンザ予防接種■ベビーシッター費用補助制度■在宅制度■半期単位での成績優秀者に対する表彰制度
- 休日休暇
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【年間休日】125日
【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
- 面接2回（書類選考／一次面接：課長／二次面接：担当執行役員+人事部長）
