募集要項
- 募集背景
- 組織体制強化に向けた増員募集です。
- 仕事内容
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ご経験・スキルに応じてご相談の上、下記人事・総務業務を担当していただきます。
入社後は採用業務をメインに、段階的に総務・労務をお任せします。
〇採用業務（新卒・中途）全般
・母集団形成～書類選考、面接までの一連の対応
・採用進捗管理／データ入力および集計（採用管理システムへの入力）
・採用イベントの企画運営
・採用企画立案
〇総務全般
・安全衛生管理
・庶務関連全般
・稟議書や契約書の文書管理
・リース・備品管理
〇将来的にお任せしたい業務
・人事制度企画及び導入
・研修対応（内定者研修/入社時研修/半年～1年後研修等）
・就業規則ほか各種社内規程の管理
・労務関連対応
【働きがい】
管理部門のゼネラリストとして、採用をメインに幅広い業務を経験できます。
また、将来のマネージャー候補としての採用のため、現時点でマネジメント経験がなくとも、早期にマネジメントをお任せする予定です。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
総務部および人事本部（5名）への配属です。
課長：2名、スタッフ(男性)：1名、スタッフ(女性)：1名、派遣スタッフ(女性)：1名で構成されています。
- 応募資格
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- 必須
- 採用もしくは総務経験がある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京支店：千代田区 紀尾井町１－９
アクセス：東京メトロ 有楽町線 永田町駅 徒歩4分 、銀座線 赤坂見附駅 徒歩7分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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9:30～17:30（実働7時間）
時間外労働の有無:あり／月平均20時間
- 年収・給与
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年収400～550 万円 月給制 月額基本給 27万円～×12ヵ月＋賞与
残業代全額支給
通勤手当あり 上限150000円
- 待遇・福利厚生
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■財形貯蓄 ■永年勤続旅行 ■永年勤続表彰制度 ■社員旅行（年1回） ■福利厚生リロクラブ ■社員互助会 ■従業員持株制度 ■総合福祉団体保険
【教育研修】新入社員フォローアップ研修・営業(Sales Basic)研修・階層別研修・職種別研修
通信教育制度・公開講座研修受講制度・社外研修補助制度
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,特別休暇
- 選考プロセス
- 面接2～3回（適性検査あり）
