募集要項
- 募集背景
- 人事組織の強化と事業拡大による増員募集です。
- 仕事内容
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【業務内容】
・社員（中途・新卒）の研修・育成プログラムの企画・運営実行
・従業員エンゲージメント向上施策の立案・実行
・バリュー浸透施策の企画・提案・実行
・人事制度・評価制度の企画立案と制度化~運用管理
・働き方の改善に向けたオフィス活用改善も含めた企画立案・実行 など
※スキルやご経験、ご志向などから、お任せする領域はご相談させていただきます。
【働きがい】
人事、総務関連部門の中でも広範囲のプロジェクトを担い、自ら推進し、事業成長を後押しする組織です。
また、経験を活かしつつ、希少な経験ができることにやりがいを感じることができるポジションです。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
人事総務部に配属されます。
労務担当1名、企画・研修担当1名、採用担当2名、採用アシスタント1名になります。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・人事、総務、組織カルチャーの領域で、プロジェクトの施策立案・推進実行をした経験が2年以上ある方
・抽象度の高い課題に対し、周りの意見を取り入れて形する・改善することが好きな方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都港区 六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー38階
アクセス：東京メトロ 南北線 六本木一丁目駅から徒歩3分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制
1日の標準労働時間: 8時間
休憩時間: 1時間
コアタイム: あり10:30～15:30
時間外労働: あり月平均残業時間 30時間～40時間
- 年収・給与
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年収500～700 万円 年俸制 月額416666円 基本給308285円
年俸の1/12を毎月支給
固定残業代制 固定残業時間: 45時間 固定残業代: 108381円超過分は全額支給
手当: あり
通勤手当あり 上限30000円
- 待遇・福利厚生
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副業可能/健康診断、人間ドック、婦人科検診費用負担/インフルエンザ予防接種の費用負担/チームビルディング制度/ウェルカムランチ制度/部活動補助制度/ファミリーデー/ピアボーナス「Unipos」
【その他】
リモートワーク有り（週1～2回）
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇
- 選考プロセス
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■面接2～3回
1次面接⇒2次面接⇒最終面接（代表）
※面接回数は状況の応じて変化致します
