募集要項
- 募集背景
- 人事機能の強化に向けた増員採用です。
- 仕事内容
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採用業務を通じて、事業の根幹である人材採獲得及び育成を担っていきます。
採用戦略や研修内容など、自ら立案した企画を実現できるポジションです。
■採用業務：
新卒・中途採用におけるチャネル選定など、採用戦略立案をメインに、効果測定、採用実務を担当
■研修の企画・
カリキュラムの作成：「誰を対象に、何を目的として、どんな内容が必要なのか」の企画段階から積極的に携わっていただきます。
■研修後の効果測定・フォローアップ
：育成研修を通じて、現場や事業が抱える課題解決を担うため、各部署との連携や調整力が身につきます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
人事部に配属です。
部全体として、■人事部長 ■人事労務グループ 4名（課長＋3名）■人財開発Gr. 4名（課長＋3名）で構成されています。
- 応募資格
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- 必須
- 採用業務のご経験をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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【勤務地】東京都千代田区内幸町2-2-3 日比谷国際ビル5階
【最寄駅】都営地下鉄三田線「内幸町駅」A6出口直結
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間: 09:00～17:30
実働時間: 7時間40分
休憩時間: 50分
時間外労働: あり
月平均残業時間: 20時間
- 年収・給与
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年収430～550 万円 月給制 基本給250000円
残業代 全額支給
通勤手当あり 上限50000円
- 待遇・福利厚生
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財形貯蓄、表彰制度（社長表彰、本部長表彰）、永年勤続表彰制度（勤続20年・勤続30年の永年勤続者には、永年の功績を称え表彰状と記念品の他、特別休暇と旅行券をプレゼント）、ライフプラン支援制度、福利厚生サービス（ベネフィットステーション）、OJT研修、勉強会、講習会、フォローアップ研修など、資格取得補助（会社が奨励する資格および自己啓発に係る費用の一部）
- 休日休暇
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【年間休日】122日
【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇
- 選考プロセス
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面接2回（筆記試験あり／web面接OK）
書類選考→面接2回予定
※選考フローは変更する可能性あり
