募集要項
- 募集背景
- 組織強化のための増員募集です。
- 仕事内容
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〇組織理論は、企業経営者のパートナーとして、クライアントが”高収益体質”となるための組織改善を支援していただきます。
顧客の業績向上を支援するため、組織改善策を提案・実行します。その内容は、従業員のモチベーションを向上のための「評価制度の導入」「キャリアプランの作成」、生産性を向上させるための「採算意識の教育・研修」や「独立採算制度の導入」等、ソリューションは多岐に渡り、低収益に悩む企業の助けとなり、顧客の未来創造に貢献します。
【実績例】売上・社員数が拡大する一方で、社員の生産性と利益率の低下に悩む企業からの依頼に対し、意識強化プログラムを新入社員向けに作成・導入。その結果、入社3年目社員の平均利益額が1.7倍になり、利益率は業界随一の水準に達しました。
「※株式会社ナンバーに在籍、株式会社組織理論への出向です。」
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
組織理論コンサルタントとしての配属を予定しています。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】以下いずれかの経験がある方
・営業、接客経験をお持ちの方
・マーケティング経験をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：〒530-0011 大阪市北区大深町4-20 グランフロント大阪タワーA 36F
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間: 09:00～18:30
実働時間: 8時間
休憩時間: 1時間30分
時間外労働: あり
月平均残業時間: 30時間～40時間残業時間に関しては、30～75時間から個人で選択可能です。
- 年収・給与
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年収420～620 万円 月給制 基本給243038円
残業代 固定残業代制 固定残業時間: 30時間 固定残業代: 56962円超過分は全額支給
手当: なし
通勤手当あり 上限50000円
- 待遇・福利厚生
- 在宅勤務、リモートワーク、時短勤務等、ワークライフバランスを保って働くことができる環境です。
- 休日休暇
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【年間休日】122日
【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇
- 選考プロセス
- 面接2，3回（目安）※選考フローは変動する可能性があります
