募集要項
- 募集背景
- 組織体制強化のための増員募集です。
- 仕事内容
-
日立グループの中で、防衛に関わる多彩なシステム・機器の開発を通し、日本と世界の平和と安全に貢献している同社。今まで培ってきた技術を活かし、航空宇宙、セキュリティなどのより先進的な領域や、民間にもソリューションを提供し事業を拡大中です。そのため、組織や人財の強化を図る必要があることから、人財戦略の立案・推進および人事・労務等を担う人事部門の担当者を募集します。
＜業務内容＞
・各種雇用管理業務
・人事計画策定業務
・人員計画・人員予算策定、人員管理業務
・ダイバーシティ推進業務
・人権啓発推進業務
・キャリア開発支援業務 など
＜入社後の流れ＞
チーム内の先輩社員のOJTで、日立グループや同社のことを学びながら、業務に取り組んでいただきます。同社の社員は、機電系・情報系などの技術分野の社員が多数で、それを支える管理部門がチームワークで事業運営をしています。防衛を中心に航空宇宙、セキュリティなどの領域で第一線で活躍する社員を支える仕事です。
＜配属組織および将来のキャリアパス＞
配属先は、人事総務部 人事勤労グループです。まずは人事業務を中心にご担当いただきますが、ご経験・意欲に応じて労務や人事制度運用・企画など人事領域のエキスパートとして、幅広い経験を積んでいただきたいと思います。将来的には、人事部門を引っ張るリーダーとしての成長を期待しています。
＜防衛分野の知識について＞
実際に中途入社で入った先輩社員も、防衛とは異なる分野の事業会社から転職してきましたが活躍しています。
他社ではなかなか経験できないユニークな事業領域ですので、そのような分野にご興味をお持ちいただけるようであれば十分です。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
人事総務部は人事開発グループと人事勤労グループの２つに分かれており、それぞれ2名ずつで構成されています。今回は人事勤労グループへの配属となります。ご入社後は、課長と一緒に2名体制で業務を行なっていただく予定です。前任の方からの引継ぎもございますので、ご安心ください。リモートの体制も整っており、週２～３回ほどの出社状況です。
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須要件】
・事業会社での人事業務経験のある方
※労務と採用どちらかのご経験をお持ちの方を想定しています。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
-
勤務地住所：神奈川県横浜市戸塚区吉田町292
アクセス：JR東海道本線『戸塚』駅 徒歩11分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
-
フレックスタイム制
1日の標準労働時間: 7時間45分
休憩時間: 45分
コアタイム: なし
時間外労働: あり月平均残業時間 10時間8:50～17:20の時間帯に勤務している社員が多くいます。
- 年収・給与
-
年収550～750 万円 月給制 基本給298500円
残業代 全額支給
通勤手当あり 全額支給
- 待遇・福利厚生
- ■財形持株制度■日立団体保険■独身寮・住宅手当制度■総合福利サービス■社内レクリエーション
- 休日休暇
-
【年間休日】124日
【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
-
面接2～3回
▽1次面接 現場の担当者クラス 人事担当者クラス
▽2次面接～最終面接 現場部長クラス 人事責任者クラス
