募集要項
- 募集背景
- ■組織体制強化のための採用
- 仕事内容
-
人材コーディネーターとして、登録している派遣スタッフに最適なお仕事をご紹介するお仕事です。
・新規登録スタッフの面談・仕事紹介
・登録スタッフのキャリアカウンセリング
・キャリアアップセミナー、スタッフ満足度向上施策の企画運営
・案件に叶う人材を適切にアサインできるスキーム・体制構築
・数値管理・コーディネータースタッフのマネジメント 等
【業務イメージ】
(1)お仕事紹介のご相談やお問合わせ対応:業務内容、お仕事の適正など様々なお問い合わせがあります。担当営業はクライアント対応が中心となるため、スタッフ皆さんのあらゆる対応をお任せします。
(2)派遣スタッフ登録後の面談:登録後にすぐお仕事が決まるわけではありません。企業にご紹介するため、その方がどんな経験をされ、どんなスキルを持たれているかなどを面談を通じて知る必要があります。
(3)どんな働き方をしたいか?どんな仕事を希望されているのか?:お仕事に対しての志向や今後の希望について理解できた後に、いよいよ希望のお仕事についてヒアリングをしていきます。業務内容、時給、勤務地、お休みについてなど要望は様々。
(4)マッチングするお仕事をご紹介:100%の希望を叶えられるお仕事は、色々探しても難しいかもしれませんが、スタッフの方ご本人にとってプラスとなり前向きに働いていただけるようなお仕事をご紹介していきます。
(5)お仕事開始後のフォロー:お仕事が決まったらそこで終わりではなく、同社ではその先のフォローも大事にしています。 ご就業後も「そのスタッフの方のために何ができるか」を考えながら動きましょう。
(6)登録スタッフ皆さんの将来を一緒に考えるキャリアパス推進:派遣登録でご就業いただいている方へ、ご就業の実績や評価からキャリアリンクの正社員での登用をご提案する「キャリアパス制度」を推進しています。
◎仕事紹介だけではなく、スタッフ一人ひとりとじっくり向き合い、長期派遣から社員登用までの長期的なキャリア形成をサポートします。また、セミナーの企画運営業務などにも携わっていただきます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須要件】
人材紹介・派遣会社でのキャリアコーディネーター経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
-
宮城県仙台市青葉区中央1-3-1 仙台AER(アエル)ビル16階
アクセス:仙台駅 徒歩3分
<将来的に勤務する可能性のある場所>
本社および全ての支社、営業所
<受動喫煙防止策>
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
-
固定労働時間制 所定勤務時間: 09:30~18:30
実働時間: 8時間
休憩時間: 1時間
時間外労働: あり
月平均残業時間: 20時間~30時間
- 年収・給与
-
年収500~800 万円 月給制 基本給310000円
残業代 全額支給
通勤手当あり 上限30000円
- 待遇・福利厚生
- 退職金制度(勤続3年以上)、財形貯蓄制度、従業員持株会、資格取得支援制度(マイナンバー検定、証券外務員、キャリアコンサルタントなど)、各種研修制度あり(新人研修、グループ研修など)、リフレッシュ休暇(年2回合計8日間の連続有給取得促進制度
- 休日休暇
-
【年間休日】123日
【休日内訳】週休2日制 産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇,シフト制
- 選考プロセス
-
面接2回(適性検査有)
▽書類選考
▽1次面接(人事・現場)
▽最終面接(現場・役員)