募集要項
- 募集背景
- 組織強化のための増員募集です。
- 仕事内容
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同社経営企画として、以下業務を行っていただきます。
【業務詳細】
■事業提携企画/交渉業務
各事業部より上がるアライアンス企画について、経営視点での契約条件や契約フレームなどのアドバイスをします。
■経営企画業務全般
・中長期計画の作成
・社長との経営戦略会議運営、親会社との連絡会の運営
└各事業部より経営判断をする上で必要な根拠データを収集し会議で議論できるようデータ整理し準備を行います。
■M&A関連業務
・各事業部と交えてM&Aに関する企画や、経営視点からのアドバイス、コーディネート
■海外現地法人管理、
・海外現地法人における契約の取りまとめ
・海外現地法人との連絡会の運営、ファシリテーション（英語）
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
・経営企画部全体で29名、配属組織である経営企画Gは8名、
40代～60代で構成されている組織です。
・キャリア入社者も2名在籍しており、活躍をしております。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・ビジネスレベルの英語力を持つ方。（目安TOEIC700以上）
【いずれか必須】
・BtoB事業の経営企画経験をお持ちの方
・（経営企画経験不問）技術アライアンスもしくは技術管理に関する経験をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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■本社
住所：神奈川県横浜市磯子区新杉田町8番1
交通：京浜東北線「新杉田駅」から徒歩10分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制
1日の標準労働時間: 7時間45分
休憩時間: 1時間
コアタイム: なし
時間外労働: あり月平均残業時間 25時間8：45～17：30（休憩60分）の時間帯で勤務する社員が多いです。
- 年収・給与
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年収420～620 万円 月給制 基本給230000円
残業代 全額支給
通勤手当あり 実費支給
- 待遇・福利厚生
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・定年：60歳、再雇用：65歳まで
・退職金制度、企業年金 ・財形制度
・目的型福祉制度（健康づくり、自己啓発、職場コミュニケーション 年間最大30万円補助）
・選択型福祉制度「カフェポイント」（年間5万円分のポイント付与）
・共済会制度 ・保養所、健康診断 ・教育研修制度 ほか
- 休日休暇
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【年間休日】125日
【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇
- 選考プロセス
- 面接回数2~3回 適性検査あり
