募集要項
- 募集背景
- デジタル工場構想の実現や高い環境性を備えた新工場を建設するため、神奈川工場の増築、生産ラインの拡大を目的とした人員募集です。
- 仕事内容
-
同社の神奈川工場にて以下の業務に従事いただきます。
工場内の生産設備の新規導入や保全、改善業務。
関係諸部門と連携しながら、生産設備の立ち上げ、維持、改善等生産全般にわたる幅広い業務を担当。
＜具体的な業務内容＞
・生産設備新規導入・企画
・生産設備のメンテナンス
・生産技術改善活動
【入社後の流れ】
入社後はOJT研修を基本として進めていきます。（経験によって期間が異なります。）
実際の業務もお任せしながら、指導してきます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
生産改革統括部への配属です。
神奈川工場組織構成：4名（40代3名、30代2名）
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須要件】以下いずれかに該当する方
・生産技術業務の経験
・生産設備導入の経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
-
務地：神奈川県秦野市菩提１６０－１
アクセス：小田急小田原線 渋沢駅より車で10分 マイカー通勤可能
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所転勤は当面想定していません。
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
-
9:00～18:00 （実働8時間 休憩時間60分）
時間外労働の有無：あり／月平均20時間
※毎週水曜日はノー残業デー
- 年収・給与
-
年収400～600 万円 月給制 月額基本給 232,000円～×12か月＋賞与
残業代全額支給
■各種手当 住宅関連、家族
■手当備考 家族手当、食事手当、時間外勤務手当、資格手当、住宅手当3,000円～25,000円支給
通勤手当あり 実費支給
- 待遇・福利厚生
- 各種社会保険、社員持株会、財形貯蓄制度、退職金制度、株式付与ESOP信託制度、退職年金制度（確定給付年金制度、確定拠出年金制度、マッチング拠出制度）、資格取得支援制度、育児休業制度、介護休業制度、リフレッシュ休暇制度、定期健康診断、毎月産業医回診、保養所（勝浦）、総合福利厚生代行サービス加入、同好会活動
- 休日休暇
-
【年間休日】126日
【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
-
面接2～3回（筆記試験あり）
1次面接→2次面接→最終面接
