募集要項
- 募集背景
- 「10年後のGlobal Top10 Publisher」を目指した変革期にあり、人事諸制度も改定や新設を進めています。今後は海外からの採用増加も想定しており、グローバルな視野を持って、人事課題の抽出～課題解決のための企画立案・推進を担っていただける方を募集します。
- 仕事内容
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【お任せするお仕事】
人事諸制度の企画立案・運営などを担当していただきます。
【具体的な業務内容】
人事課題の抽出～課題解決のための企画立案・推進を担っていただきます。
・人事施策の企画・実行
・人事制度の構築、運用
【働きがい】
同社は2021年に経営体制が新しくなり、次の10年見据えたスタートを切りました。現在、開発体制の強化を急ピッチで進めていますが、急成長を支えるには、コーポレート部門の強化も重要です。前例にとらわれず、成長を加速させる仕組みづくり、従業員が活躍できる環境整備を実施いただきます。もちろん、困難も予想されますが、世界中のファンに熱狂を届けるべく、熱い思いを持った開発者が集まってきています。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
まだまだ少数精鋭のため、主体的に行動できる方がご活躍されています。
- 応募資格
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- 必須
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【以下のいずれも必須】
・人事関連制度の企画経験
・外資企業または海外（欧米）企業の人事・報酬制度についての知見
・英語スキル（ビジネスレベル）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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【勤務地】大阪府大阪市淀川区宮原4-5-41 新大阪第２NKビル 3階
【最寄駅】OsakaMetro「新大阪」駅より徒歩9分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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9:30～18:00（実働7.5時間）
時間外労働の有無:あり／月平均20時間
- 年収・給与
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年収515～1088 万円 月給制 基本給300000円
残業代 全額支給
通勤手当あり 上限50000円
- 待遇・福利厚生
- 退職金制度（一時金・確定拠出年金）、育児介護支援制度(休職、時間短縮勤務、時差出勤)、慶忌見舞金制度、従業員相談窓口(メンタルヘルスケア)、福利厚生倶楽部利用可
- 休日休暇
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【年間休日】125日
【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇
- 選考プロセス
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面接２～３回
(適性検査あり)
