経営企画
【大阪】経営企画※部長候補※プライム上場/世界トップクラスのカーボンメーカー
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掲載時の募集要項(掲載期間:2024/11/14 ~ 2024/11/27)
経営企画
【大阪】経営企画※部長候補※プライム上場/世界トップクラスのカーボンメーカー
東洋炭素株式会社
上場企業
英語力不問
土日祝休み
募集要項
募集背景
-
中期経営計画(経営目標:2027年、売上高665億円、営業利益135億円、ROE10%)の推進による企業価値向上への取り組み、また将来の企画部長候補(現部長の後継候補)を見据えた募集です。
仕事内容
-
経営企画として以下の業務をご担当いただきます。
まずは、得意な領域からご担当いただくこととなります。
【具体的には…】
(1)経営方針・経営戦略策定に関する関与・支援
└全社経営計画(予算・中期計画)の立案・編成・調整・実行管理 等
└経営課題の見える化・解決等のための「仕組み・制度」の提言・構築・推進 等
(2)全社経営管理指標の設定・管理・フォロー
└各種指標の設計、その計数の把握・分析、それに基づく経営資源の最適配分・効率化を目指した提言・推進 等
(3)全社投資案件・個別重要案件への関与・支援
└重要設備投資案件、M&A、新規事業検討、グループ経営形態見直し、資本政策等の重要経営課題等への関与・対応・支援・推進 等
(4)特命事項対応 等を主とする経営全般に関する事項
【同社の特徴】
・理想の品質を追求し、1974年、日本で先駆けて等方性黒鉛の開発/量産化に成功して以来、同社の製品は、半導体や核融合、宇宙航空用途など先端技術の主要部分に広く採用されています。
・数々の優れた特性をもつカーボンは、無限の可能性を秘めた材料で、先端産業の技術の進歩とともに、その応用分野は広がり、同社へのニーズは国内だけにとどまらず世界的な規模に拡大しています。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
■企画部 計4名
└企画課:部長1名、シニア社員1名
応募資格
-
- 必須
-
【いずれか必須】
・近しい業界での経営企画・経営管理・企画管理・事業管理・財務経理・事業企画等のご経験
・経理、営業管理のご経験をお持ちの方
└財務会計、管理会計の知見がある方を想定しています。
雇用形態
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正社員
勤務地
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■大阪本社
住所:大阪市北区梅田一丁目13番1号大阪梅田ツインタワーズ・サウス16階
アクセス:JR東西線「加島駅」「3ロ」出口より徒歩5分
<将来的に勤務する可能性のある場所>
本社および全ての支社、営業所
<受動喫煙防止策>
敷地内全面禁煙
勤務時間
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フレックスタイム制
1日の標準労働時間: 8時間
休憩時間: 1時間
コアタイム: あり10:00~15:00
時間外労働: あり月平均残業時間 9時間
年収・給与
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年収960~1000 万円 月給制 基本給410000円
残業代 全額支給
通勤手当あり 実費支給
待遇・福利厚生
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時間単位の年次有給休暇取得制度、有休積立制度、従業員持株制度(奨励金支給あり)、企業型確定拠出年金制度、育児休業制度、介護休業制度、育児短時間勤務制度、短時間正社員制度、フレックスタイム制度、テレワーク制度、各種クラブ活動、退職金制度、慶弔見舞金、長期障害所得補償制度、永年勤続表彰制度など
※本ポジションは基本出社での業務です。
休日休暇
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【年間休日】123日
【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
選考プロセス
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面接2回(適性検査)
会社概要
社名
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東洋炭素株式会社
事業内容・会社の特長
-
【業界に先駆けて等方性黒鉛を開発】
東洋炭素が扱っているのは「炭素(Carbon)」の中でも「黒鉛(Graphite)」という素材です。約3000℃の高温処理により誕生する黒鉛は、整った結晶構造を持ち、電気をよく通す性質があります。黒鉛は様々な産業分野の製品素材に採用されてきたゆえに、時代とともにファインでより安定した特性を求められるようになりました。専業メーカーとして理想の品質をひたすらに追求し、研究開発を重ねてきた同社は、業界に先駆けて静水圧成形法による「等方性黒鉛」の開発に成功。従来の黒鉛の問題点を大きく改善する新素材として話題を集めました。
【黒鉛製品のパイオニア】
等方性黒鉛には、熱及び電気伝導性にすぐれ、高温や薬品への耐性が高く、軽量で加工が容易、摩擦・磨耗が起こりにくいという特性があります。このことから高い信頼性を要求される原子力分野・放電加工分野・半導体分野などを中心に、幅広い産業分野で活躍。東洋炭素はパイオニア企業として世界をリードしてきました。最近では、黒鉛製品表面にコーティングを施した機能性複合材料など次々と新しい製品を開発。新しい機能を持った黒鉛を創造する夢へ邁進し続けています。
設立
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創業1941年2月11日/設立1947年7月31日
従業員数
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1,736名(連結)908名(単体)
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