募集要項
- 募集背景
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■業務拡大に伴う増員のための募集
昨年にほぼ全てのシステムの刷新を行い、現在は機能追加や改善をメインに進めています。今後の兼務の解除、ITコンサルレスでの自立化などのために人財の増員を考えています。
- 仕事内容
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システム（インフラ）の企画・開発担当として、以下のような業務をお任せします。
【具体的には…】
・インフラ企画、マネジメント
・各分野や拠点の企画立案～開発
・導入インフラの運用保守、改善・改良およびアップデート対応
・問い合わせ、不具合・改修対応
・ベンダー管理、PMO
・海外支援、運用フォロー、国内システム連携
※保守運用の次窓口は他社に委託しています。
【働きがい】
・急成長する会社の中でいろんな変化点を一緒に味わうことができ、会社を成長させられます。
・投資も積極的に行っているため、1人あたりの裁量も大きいポジションです。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
「経営支援・システム室」への配属です。システムは単なる業務効率のツールではなく、経営を支援するための重要な役割を担うという想いを込めて、この部署名にしています。合計25名程度の組織であり、20～50代の幅広い年齢層のメンバーが活躍しています。組織の中でのチームのやりとりもスムーズで、壁もなくお互いに支援できることが組織の強みです。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
システム（インフラ）の経験をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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※以下のいずれかにて勤務いただきます。
兵庫県加西市鎮岩町194番地4
兵庫県姫路市飾磨区妻鹿日田町1番6
兵庫県神戸市中央区小野柄通7-1-18 三宮ビルディング北館3階
◎姫路・加西拠点は車通勤可（ガソリン代支給）、三宮拠点は公共交通機関のみ
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制
1日の標準労働時間: 7時間50分
休憩時間: 1時間
コアタイム: なし
時間外労働: あり月平均残業時間 20時間
- 年収・給与
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年収500～1000 万円 月給制 基本給300000円
残業代 全額支給
通勤手当あり 実費支給
- 待遇・福利厚生
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財形貯蓄制度、確定拠出年金制度、パナソニック製品購入制度、制服貸与、両立支援制度（育児両立支援プログラム・介護両立応援プログラム） 他
施設／社宅（転勤者）、社員食堂、売店、健康管理室、保養所（パナソニックリゾート大阪・ラフォーレ倶楽部他） 他
- 休日休暇
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【年間休日】121日
【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接2回
書類選考→一次面接→最終面接→◎内定
