募集要項
- 募集背景
- 管理職クラスの退任と定年退職が立て続き、外部からの即戦力を募集します。現在、実務は担当者2名が担っていますが、管理部長は製造部門出身で管理機能が十分ではありません。
- 仕事内容
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【お任せするお仕事】
経理部門の運営管理をお任せします。
【具体的には】
以下業務の見直しや業務効率化に向け、マネジメントおよび他部門・経営層への情報発信・折衝などをお任せします。
・経理システムPCAを使った支払い、仕訳、月次決算(関連会社2社も含む)
・不動産管理（償却計算や償却資産申告と納税を含む）／償却計算(Excelで管理)
※固定資産の入れ替わりは頻繁には起こりません。
・リース契約管理
・補助金等申請手続き
・経費精算（システムはFreeを使い、発生者より申請手続き）
入社してからはまずは同社の体制や、管理体制に慣れていただきます。
その後、役員や他部署との連携、金融機関や税理士等の社内外への折衝をメインにお任せします。
【働きがい】
経理部門の運営管理と改善、事務効率化を進めていただきたいです。将来的には管理部全体のマネジメントを担うポジションを用意することも可能です。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
本社配属
管理部長1名（50代）/担当2名（40代女性2名）
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
経理部門でのマネジメント経験（係長クラス以上）がある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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【勤務地】本社：京都府宇治市槇島町十六19-1
【最寄駅】近鉄京都線「向島駅」
┗車・バイク通勤可／駅から自転車で通われている方が多いです。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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8:30～17:15（実働8時間）
時間外労働の有無:あり／月平均20時間以内
- 年収・給与
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年収600～800 万円 年俸制 月額500000円～666666円 基本給500000円～666666円
年俸の1/12を毎月支給
残業代支給対象外
通勤手当あり 上限30000円
- 待遇・福利厚生
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退職金制度、社宅制度（新入社員、中途入社社員対象）、従業員持株制度、教育制度（職務別教育、等級別教育、OJT教育他）など
- 休日休暇
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【年間休日】122日
【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,特別休暇
- 選考プロセス
- 面接2回（適性テストあり）
