募集要項
- 募集背景
- 「教育の拡充」については、経営重要課題（マテリアリティ）の１つとして経営層からの注目度も高く、教育研修・人財育成の拡充を強力に押し進める目的での体制強化のための募集です。
- 仕事内容
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中期事業戦略と連動する「パーク２４グループ人財戦略」を策定している同社グループにて、「人財戦略」の重点取り組み事項である「教育の拡充」について企画立案～実行までをご担当いただきます。
●職務詳細
・事業戦略実現のために、そもそもどのような人財が必要なのか？どのように育成するのか？事業成長に連動した、育成スケジュールの計画～実行など。
・これまでのOJT中心の人財育成から脱し、経営的・戦略的視点での人財育成・研修の仕組みづくりからお任せします。
●具体的には
・ 経営計画・戦略に沿った人財育成・研修の企画・計画の策定～実行
・ グループ全体の戦略的な人財育成の仕組みづくり～企画～実行
・ スペシャリスト・イノベーション人財・次世代経営幹部、次世代リーダー育成の仕組みづくり～企画～実行
・ 事業変革に対応したリスキリングの仕組みづくり～企画～実行
【働きがい】
・同社グループにおける約6,000名以上（非正規雇用含む）もの従業員の教育企画を一手に担う、責任あるポジションです。
・今後、グループ全体を巻き込んでの推進となるため、経営層含む社内の様々な部門と連携を図りながら、育成施策の企画・立案・実行までを裁量持って進めていくことが出来ます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
■経営管理本部 人事企画・D&I推進部 制度グループ
制度グループは、現在グループマネージャー以下、研修業務を中心に担う3名含めた８名の社員で構成されています。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・事業会社での研修・人材育成企画のご経験
└新規企画の立案～導入までのご経験をお持ちの方（既存研修の実行や講師のみは不可となります）
・人材系コンサルティングファーム・研修コンサルティング会社での人材育成・研修企画についてのご経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京本社／東京都品川区西五反田2-20-4
アクセス／JR山手線「五反田」駅徒歩5分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制
1日の標準労働時間: 7時間
休憩時間: 1時間
コアタイム: なし
時間外労働: あり月平均残業時間 30時間
- 年収・給与
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年収650～800 万円 月給制 基本給330000円
残業代 全額支給
通勤手当あり 実費支給
- 待遇・福利厚生
- 保養所・リゾートトラスト、従業員持株制度、確定拠出年金制度、財形貯蓄制度、永年勤続表彰（リフレッシュ休暇）、会員制福利厚生サービス［福利厚生倶楽部］、自社サービス社員割引、退職金制度、
- 休日休暇
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【年間休日】123日
【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇
- 選考プロセス
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面接回数：3回（筆記試験あり）
一次面接（採用担当）→二次面接→最終面接
※一次面接はWEB面接を予定
