募集要項
- 募集背景
- 全社に影響する全体施策チームと、個別組織など対象を絞って具体的にソリューションを展開していく個別展開チームに分けて運用しており、今回の募集は個別チームでの募集であり、さらに深い、現場に根付くソリューション（個別研修、組織開発的支援）を職種、工場、組織、特定階層に対して展開することをめざしての増員となります。
- 仕事内容
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技能系を中心とした研修の企画から運用をご担当いただきます。
【具体的には…】
入社後は下記の業務をお願いしますが、ローテーションも考えているため、人事としてのスキル／キャリアアップを図ることもできます。
・技能系階層別研修の企画・実行
└生産本部と連携し、現場社員のレベルアップのための各種研修を企画（事務局業務含む）
・運営
└新入社員研修の運営（各種手配、事務局業務）
・技能系新入社員のオンボーディングレベルの向上
└入社1年目の社員のオンボーディングレベルの把握、現場への働きかけ
└オンボーディングサーベイの運用・取りまとめ
・全体企画チームと連携したうえで、個別組織、個別階層への更なるフォローアップ施策の展開
└企画チームが実施した研修の内容を受け、個別組織に適応させた企画を立案・実施
└企画チームが推進する施策の、個別組織に対するリマインドやフォローアップ
・電池実習の運営
└リチウムイオン電池基礎、リチウムイオン電池アドバンス版の企画・運営
【ミッション】
同グループは全社の教育研修を担当しており、大きな人材育成方針・戦略の立案・推進とともに、各階層別研修、自学習の仕組、キャリア自律の促進等を実行し、社員のエンゲージメントを高めることが目的です。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
■企画・研修G：11名（50代1名、40代3名、30代1名、20代4名、講師60代2名）
まだできたばかりの組織ですが、組織の中でのチームのやりとりもスムーズで、壁もなくお互いに支援できることが組織の強みです。今後、市場価値があがっていく教育研修や組織開発の知見を学ぶことができます。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・総務や人事など、管理部署での実務経験
└育成や研修の経験が無くても歓迎いたします。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：兵庫県姫路市飾磨区妻鹿日田町1-6
アクセス：山陽電鉄「白浜の宮駅」下車、会社通勤用シャトルバス（約10分、無料）
※自動車・バイク・自転車通勤可ｚ
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間: 08:30～17:05
実働時間: 7時間50分
休憩時間: 1時間
時間外労働: あり
月平均残業時間: 20時間
- 年収・給与
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年収500～650 万円 月給制 基本給300000円
残業代 全額支給
通勤手当あり 実費支給
- 待遇・福利厚生
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財形貯蓄制度、確定拠出年金制度、パナソニック製品購入制度、制服貸与、両立支援制度（育児両立支援プログラム・介護両立応援プログラム） 他
施設／社宅（転勤者）、社員食堂、売店、健康管理室、保養所（パナソニックリゾート大阪・ラフォーレ倶楽部他） 他
- 休日休暇
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【年間休日】121日
【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接2回
一次面接→最終面接→◎内定
