募集要項
- 募集背景
- 新たな研修企画を立案でき、また講師役を務めていただける即戦力の人員補強を鑑みた増員募集。これまでの研修プログラムだけで満足することなく、ブラッシュアップして更に充実度を高め、また役職員のニーズに合致した新たな研修プログラムも企画立案そして実行することで、全役職員のキャリアアップを支援していきたいと考えております。
- 仕事内容
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全役職員を対象とした各種研修や教育を行うことで、昇格やキャリアアップを促進させることをミッションとしております。
【具体的には…】
同社の全役職員を対象とした、昇格やキャリアアップに通じる研修プログラム等の企画立案及び運営を行います。
・オンライン研修やeラーニング研修を含めた約90種類ほどの研修プログラムの運営（社内研修講師や外部講師への依頼）
・新たな研修プログラムの企画立案
・既存の研修内容の見直し、更新
【仕事の進め方】
現状は全体の6～7割が外部講師による研修ですが、本ポジションでも研修の講師を務めていただきます（研修資料作成業務を含む）。また既存研修プログラムの見直しや更新の他、新規研修プログラムの企画立案（外部講師選定含む）にも積極的に取り組んでいただきたいと考えております。
日々複数名で業務を遂行するため、チームワークが求められるポジションです。
※出張：研修実施における日帰り又は1泊2日程度の出張（新入社員向けの技能研修において、1週間程度の出張可能性有）
【働きがい】
個人を尊重する風土があり、裁量が大きく自発的に新しい挑戦をすることが可能です。自身が企画した研修プログラムに多くの受講生が集まり、満足度の高いアンケート結果を得られる時には大きな達成感を味わえます。また各種研修は部長クラスや役員クラスから承認を得る必要があり、経営層に対して自身の企画承認を得ることがあるなど、会社に貢献していることの実感も味わうことができます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
条件付き同社業務全般条件:人事部門内で人事、労務等の業務へのローテーションがあります。
【所属部署情報】
■業務管理本部 人事部 人材開発グループ：6名
20代～50代と幅広い年齢層で構成されており、温厚な方が多く馴染みやすい、そしてチームワークを重視している組織です。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
人材開発部門において、研修企画経験や講師経験をお持ちの方
- 雇用形態
- 契約社員
- 勤務地
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勤務地：大阪府大阪市住之江区南港北1丁目7番89号
アクセス：中央線コスモスクエア駅よりバスで10分(シャトルバス有)
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所※当面予定なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制
1日の標準労働時間: 8時間
休憩時間: 1時間
コアタイム: なし
時間外労働: なし月平均残業時間
- 年収・給与
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年収420～820 万円 月給制 基本給230000円
残業代 全額支給
通勤手当あり 実費支給
- 待遇・福利厚生
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退職金制度(正社員登用後)、持株会、財形貯蓄、住宅貸金利子補給制度、育児・介護休業制度、寮、社宅、診療所、保養所、国際化教育（英語集中合宿、英文ライティング講座、社内英語検定、海外研修派遣制度）【契約更新についての補足】契約の更新:あり（勤務成績、態度により判断※）更新の上限:なし
- 休日休暇
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【年間休日】125日
【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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■書類選考→面接1～2回（対面/Web）→内定
※場合により、面接や面談を追加で実施する場合がございます。
