募集要項
- 募集背景
- 増員募集です。
- 仕事内容
-
【概要】上場企業を中心とした取引先への法人営業から、プロジェクトメンバーの管理、採用を中心に裁量を持って遂行していただくポジションです。事業企画、事業拡大戦略など、やる気と能力によっては、ポジション関係なく携われます。
【具体的には…】
・営業（既存拡大中心）
・メンバー管理（エンジニアのキャリアアッププラン作成・教育・育成）
・中途採用（採用計画・面接）、事業計画策定（短期～中長期）、事業企画立案（新規事業含む）
第二成長期の渦中の同社では、さらなる成長の為、取引先との信頼の強化、社員の成長のバックアップ体制の強化など、事業部を中心とした体制強化を図っております。
短期的な結果だけでなく、中長期の会社の成長への貢献など、すぐに成果につながらないチャレンジも評価に含めます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
同社には、250名以上のエンジニアが在籍し、平均年齢は31.2歳と若手が多数活躍中です。女性エンジニアの比率が34.9%と高いことも特徴です。30代から40代のリーダーを中心とした組織です。
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須】
下記いずれかのご経験をお持ちの方
・システムエンジニアリング業務
・30人以上の組織における事業推進の経験
・IT業界における営業経験者
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
-
東京都品川区北品川5-9-11 大崎MTビル 10F ＪＲ各線大崎駅 徒歩10分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
-
9:30～18:00（実働7.5時間）
時間外労働の有無：あり／月平均10時間
- 年収・給与
-
年収500～800 万円 月給制 月額基本給 22万円～×12か月＋賞与
上記に加え固定残業代（月30時間分として5.5万円～）支給。
30時間を超える時間外労働分についての割増賃金は別途追加支給。
■各種手当 資格、役職、産休・育休
通勤手当あり 実費支給
- 待遇・福利厚生
- 役割給・資格取得支援制度・企業年金（確定拠出年金）制度・遺族年金制度・慶弔見舞金（第三子出産祝金増額）・定期健康診断・各種研修制度（研修・勉強会には軽食付）・社員定例総会・優秀社員表彰・関東IT健保組合の全国福利厚生施設利用可能・社内企画イベント随時開催など
- 休日休暇
-
【年間休日】123日
【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
- 面接2回（適性検査あり）
