募集要項
- 仕事内容
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本ポジションではHRBP（組織開発責任者）として、組織づくりから人事業務を幅広くお任せいたします。【業務内容詳細】
▼採用
・ 事業部の採用計画の立案、実行
・KPIマネジメント
・事業部の採用ブランディング
▼組織開発
・事業部の人事・組織課題の抽出と改善
・事業部のマネジメントサポート
・事業部のオンボーディングの最適化
▼人事企画
・人事、福利厚生、評価制度の施策立案、改善、運用
・人材育成や育成体制の設計
・人事データの分析・課題の抽出
＜体制＞5名／平均年齢30代半ば
- 応募資格
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- 必須
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・スタートアップ企業、IPO準備企業、上場企業での以下のご経験
L採用、人事企画、組織開発のうち2つ以上の領域のご経験
- 歓迎
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・採用、人事企画、組織開発のいずれかにおける責任者としての実務経験
・マネジメント経験
・事業サイドで成果を出した経験
・仕組み構築の能力
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都 田町駅 徒歩5分
※リモートワーク制度あり
- 勤務時間
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実働8hでお選びいただけます。
※フレックスタイム制度（コアタイム10：00～15：00）
- 年収・給与
- 600万円 ～ 800万円
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備、社内ドリンク、お菓子食べ飲み放題
書籍購入サポート、入社後3ヶ月歓迎ランチ
月1オフィスオープンデー（懇親会）、ボルダリング登り放題、音楽聴き放題 など
- 休日休暇
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＜年間休日120日＞
土日祝日休み、年末年始
有給休暇、慶弔休暇、生理休暇
子の看護休暇・介護休暇 など
- 選考プロセス
- 面接3回
