募集要項
- 募集背景
- 昨今、IT活用の需要が急速に増加。これまで以上にITを活用したビジネス展開の拡大、並びに働き方改革を早急に進めることが求められています。そこで同社でも社内のDX化を本格的に進めることが決定したため、新たにIT推進担当・社内SEを増員することとなりました。
- 仕事内容
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IT推進担当（事業企画）・社内SEとしてDX化を推進いただきます。企画立案も含め、上流工程から関わっていただくので、現場のリアルな反応を感じる事ができるポジションです。
【具体的な仕事内容】
◆社内システム業務
・システム開発（企画立案・設計・開発・導入）
・システム管理（保守・メンテナンス・データ管理）
・協力会社との調整や工程管理、新技術研究・導入（AI、RPAなど）
◆社内IT業務
・全社ネットワークの維持管理業務
・関係会社のIT支援業務
【入社後は】
不動産管理を行う上で必要な基幹システム導入において、関係各所のとりまとめと企画が中心となります。特定の必須言語等はありません。希望や適性を考慮して配属先を決定いたします。
【働きがい】
◎入社後には充実の研修で現場デビューまでをサポートします。
◎上流工程に携わることで、確かな知識とスキルを吸収できます。
◎将来は管理職やPMなど理想のキャリアを追求できます。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】以下いずれかのご経験をお持ちの方
・PC等の機器管理
・全社IT基盤の導入、保守（社内ポータル、Box、Office365等）
・全社セキュリティ管理、統制
・ITを活用したDXの推進
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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用賀本社：東京都世田谷区用賀4-10-1 世田谷ビジネススクエアタワー6階
アクセス：東急田園都市線「用賀駅」直結
■将来的に従事する可能性のある場所 本社および全ての支社、営業所
■転勤あり
■受動喫煙防止策あり 屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制 コアタイム10:30～15:30
一日の標準労働時間8時間
時間外労働の有無：あり／月平均20～30時間（※時期により変動）
- 年収・給与
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月給制 月額基本給20万円～×12か月＋賞与
残業代全額支給
■各種手当 資格、家族
■手当備考 資格手当（管理業務主任者／月1万円）,結婚祝金（8万円）,出産祝金（8万円）など
■通勤手当 支給あり（会社規定に準ずる）
実費支給
■賞与あり 年2回
■昇給あり 年1回
■モデル年収
450万円／入社1年・26歳（月給23万円+時間外手当30時間分+賞与）
- 待遇・福利厚生
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■資格取得褒賞金■保育所利用補助金（年3万円～10万円）※入社年数による■育児短時間勤務,繰上げ■繰下げ勤務■保
育所利用補助金■職種転換制度■時差出勤制度■東急共済組合■協定保養所170ヵ所（東急ハーヴェストクラブ）■東急グループ優待利用■資格取得支援■資格取得褒賞金■入社時合同研修■従業員持株会■財形貯蓄制度■東急グループ保険
■健康診断■メンタルヘルス窓口 など
■保険 健康保険、 厚生年金、 雇用保険、 労災保険
- 休日休暇
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完全週休2日制
産前・産後休暇、 育児休暇、 特別休暇、 土曜日、 日曜日、 祝日
◎年間休日122日
※業務の都合上出勤し、それによる振替休日を適用する場合あり
