募集要項
- 仕事内容
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■グループ最大規模の物流拠点における新システム（設備／IT）立上げを通じた自働化・効率化の推進を担当していただきます。
【具体的には】
■プロジェクト管理：50％
・プロジェクト設計・実行計画
・プロジェクト進捗の管理・報告
・導入を計画的に進めるための社内連携、ベンダーマネジメント
■システム要求定義・要件定義
・システム要求定義・要件定義
・オペレーション運用設計・評価
※社歴関係なしのフラットな新組織でこれまでの経験を存分に発揮ください
【業務のやりがい】
面積約10万m2、在庫点数約54万アイテム、600名以上の方が働いているグループのグローバルマザー倉庫における新プロジェクトに参画していただきます。
EC発展に伴い物流の重要性は非常に高まっている一方、その物流の運営を3PL（物流業務請負会社）に任せる企業が多い中、同社は「自社運営」にこだわり、仕組みも改善も全て取り組んでいます。同社グループとして「確実短納期」を競争力の源泉と捉え、そのコアとなる物流革新にも力を入れて専門人材の採用・組織強化を図っています。それゆえ物流革新のダイナミックな変化の中で、同社物流センターでしか経験し得ないことが多々あります。
【3～5年後の想定されるキャリアパス】プロジェクト完遂後は、他プロジェクトに参画、あるいは工程の改善推進、オペレーション部門のマネジメントを通じたキャリアアップを想定。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】※下記いづれかのご経験をお持ちの方
■事業会社において何らかのシステム導入／改修の経験のある方
■WMSに関する知識、ご経験
【歓迎要件】
■生産技術に携わったことのある方
■物流企業でのマテハン導入のご経験
■WCS・PLCに関する知識・ご経験
■生産工学、IE、業務改善のご経験
■システム設計、システム導入（移行、トレーニングなど）のご経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 神奈川県
- 勤務時間
- 09:00 - 17:30（コアタイム：11:00 - 15:00）
- 年収・給与
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550万円～850万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給有、賞与3回
- 待遇・福利厚生
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【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
通勤手当、単身赴任手当、転勤補助、他
- 休日休暇
- 年間124日／（内訳）完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始、有給休暇（初年度10日、最大20日）
