募集要項
- 募集背景
- 組織体制強化のための募集です。社内業務改革を推進し、企業変革をともに進めていただける方を募集します。
- 仕事内容
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2024年1月より社内業務改革の一環で、会計システムの刷新PJを開始しています。
具体的には既存システムからERPへの刷新を進め、会計領域の最適化に向け総勘定元帳・決算処理も含めた会計領域全体の改革を実行します。本ポジションでは、このPJの推進実行を担っていただきます。具体的には以下のうちいずれかを担当いただきます。
(1) アプリケーション担当（ERP、周辺システム）
予算管理、購買管理、債権・債務管理、管理会計の各領域において以下の業務を実施
・業務要件の洗い出し
・システムで具備できない業務要件の代替案検討
・システム要件の最終承認
・業務ユーザー教育・業務移行計画の立案・実施
・業務ユーザーとのコミュニケーション
・業務マニュアル作成
・UAT計画立案、シナリオ策定およびUATの実施
・規程整備
(2) アプリケーション担当（ERP、会計業務）
会計、決算の各領域において、上記(1)の業務内容に加え以下の業務を実施
・銀行勘定系システムとERPの連携について、業務観点での検討
・経理業務をふまえERP導入後の業務設計
・会計監査人との仕様確認
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
企画部 コーポレートシステム最適化推進PTへの配属です。
40～50代の6名で構成されており、リーダーは50代、サブリーダーは40代です。
- 応募資格
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- 必須
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・基幹システムもしくは会計システムの構築・刷新PJに参画した経験
（開発担当、ユーザー部門担当問わず）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都千代田区丸の内1-6-1 丸の内センタービルディング
アクセス：JR・地下鉄「東京駅」、地下鉄「大手町駅」より徒歩3分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間: 08:45～17:30
実働時間: 7時間45分
休憩時間: 1時間
時間外労働: あり
月平均残業時間: 30時間～45時間
- 年収・給与
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年収680～950 万円 月給制 基本給360000円
残業代 全額支給
通勤手当あり 上限2000円※上限額は1度の通勤における片道の金額です
賞与あり 年2回（夏/冬）※個人の業績評価と、会社の業績等で決定されます
昇給あり 年1回
- 待遇・福利厚生
- 介護保険（40歳以上）、社員持株制度、育児・介護休業制度（出産・育児・介護のための休職、短時間勤務、再雇用制度）、企業年金（退職金）制度、確定拠出年金プラン、ハイライフプラン（個人年金、生命保険、損害保険）、共済会（社員による相互扶助制度）などセブン＆アイグループのスケールメリットを活かした制度、福利厚生サービス（ベネフィット・ワン）、自己啓発支援制度、在宅勤務制度
- 休日休暇
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【年間休日】121日
【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇,GW休暇
- 選考プロセス
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面接2回（適性検査あり）
書類選考→１次面接→適性検査（WEB）→最終面接→内定→オファー面談
