募集要項
- 仕事内容
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■同社グループのDX戦略を推進するため、CIO部門の「グループDX本部」内の企画・調整部門として、横断業務推進を担当します。
【具体的には】
・グループ内事業会社各社の経営層・ミドル層とリレーション構築した上で、各社の事業課題・DX課題に対する解決支援
事業会社の課題やニーズのヒアリング、課題の整理、関係する他部署を巻き込み解決策の検討・提案、解決支援
・グループシナジー創出に向けたグループ内事業会社のDX先進事例の横展開の推進
グループ内外のDX先進事例の情報収集、グループ各社への情報提供および成功事例の横展開
・経営の動きと連動した意思決定の支援・促進
経営報告／決議／意見交換の取りまとめ、CIOおよび関係各所への提案、意思決定の促進
・グループ内事業会社 各社経営層との連携の推進
各会議体の運営・とりまとめ、情報連携の提案・推進、会議体運営の継続的な改善
・中計の重要施策を中心とした課題解決
DX重要施策のリスク分析、横断課題の解決推進
【組織のミッション】
同社グループのCIO統括補佐部門として、同社グループがデジタルを活用し企業変革を成し遂げるための羅針盤かつブースターとなる組織。この実現に向けて、下記の業務を実施。
・グループ・グループ会社の事業課題に対し、グループシナジー最大化に立脚した解決・変革(DX)を推進・リードする
・グループにおけるDX重要施策が安定的かつ確実に事業変革に寄与できるよう、会社・部門をまたがる横断的な課題の解決と実行管理を行う
・HD経営層と強固密接に連携し、変革のスピードを上げていく
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
DX・業務変革において、多様なステークホルダー調整を行い変革を推進した経験
＜管理者のみ＞※上記に加え下記も必須
経営層、部長以上（エグゼクティブクラス）への提案・折衝の経験
【歓迎要件】
・経営層、部長以上（エグゼクティブクラス）への提案・折衝の経験
・事業会社におけるDX推進の経験（企画・立ち上げフェーズの経験があると尚可）
・コンサルティングファーム・SIerでのビジネスソリューション導入提案・業務改革経験
・プロジェクトマネジメントの経験（アプリ・インフラ不問）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:00 - 17:30（コアタイム：00:00 - 00:00）
- 年収・給与
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500万円～1500万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給1回、賞与2回
- 待遇・福利厚生
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【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
通勤手当（上限50，000円／月、他）、子女手当（子女1人当たり8，000円／3人まで）
【待遇・福利厚生】
従業員持株会、共済会ほか
- 休日休暇
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年間120日（完全週休2日制（土・日）：104日+会社が定める特別休日：16日）、年次有給休暇 最大20日／年
※9日間の連続休暇取得を推奨
